感謝邀請,我是阿乙導演,記得20歲那年,一個人在鄭州打工,為了省房租,把房子租在了郊區,還千方百計找別人一起合租,總算找到了人合租,這樣算下來一個月能省出一些錢,每天坐公交車從郊區到市區上班,因為在鄭州也沒有認識的人,全靠自己找工作,每天坐...
檢視全文»一個員工雙手都有燒傷疤痕,上班一個多月了做事很慢,怎麼辭退他?
)告訴他這個工作崗位的要求和需要達到的標準,達不到標準進行處罰,他自己承受不了就提出離職走人了...
檢視全文»關於勞動合同,兩年一簽有什麼風險嗎?
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月...
檢視全文»工作了9天,自動離職後,可以拿到工資嗎?
可以哈,試崗3天,適應期是1-3個月,提前一週說離職是可以拿到工資你應該正規那流程辭職,那樣會有工資,自己一聲不響就走那不好說你好,針對你提的問題工作九天自動離職有工資拿嗎,首先從合同法講公司應當支付你勞動報酬...
檢視全文»試用期過後未接到辭退通知,是不是自動預設轉為正式職工?
《勞動合同法》只賦予公司在試用期多一項辭退員工的依據,那就是能以“試用期不符合錄用條件”來解除勞動合同,除此之外,和非試用期(也就是轉正)並沒有什麼不同...
檢視全文»轉正後的工資會比轉正前低嗎?
剛開始進去公司可能對公司業務不太熟悉,公司為了保證基本生活需要,開的工資會相對來說高,轉正後也就意味著可以勝任目前的崗位,公司會適當的把基礎工資降低,更多的是靠自身業務能力去獲得更多的報酬正常情況,轉正之後工資不會低於轉正前,出現轉正後工資...
檢視全文»在試用期被辭退,原因是面板太黑,你覺得合理麼?
第二,這種對外貌歧視的公司不呆也罷,也不是什麼好的公司,樓主也不必傷心,...
檢視全文»勞動者在試用期內要籤合同嗎?
至於對待這樣的問題出現,應該如何應對,由於問題的複雜性,當然對於正規企業總是對用人制度會用正規方式去簽定正式合同,而問題是所謂的民營或者私營企業,就不夠嚴緊哪,從而他們會鑽勞動法的空子,尤其是面對有些企業即為減少用工成本以及對社會保險這一塊...
檢視全文»工資總收入高,但是底薪比較低,怎麼招人?
對應聘進行溝通、側重年薪工資制公司要考慮要高底薪的人是否有能力,如果沒有就是公司的負債...
檢視全文»求職過程中如何保護自己的合法權益?
在應聘求職過程中,很多不法企業充分利用求職者急於找工作的迫切心情而缺乏應有的防範意識,設定了各式各樣的就業陷阱,給社會和就業人員帶來了具大的危害和人生權益的傷害, 求職“陷阱”主要集中在以下幾個方面:萊垍頭條1、應聘職位與實際不符,工...
檢視全文»工作了十六天,老闆就要文秘辭掉,工資怎麼算?有規定嗎?
個人建議:若簽了合同哪怕是試用期合同,企業沒有理由趕人屬於違反勞動法,應該給予試用期工資結算...
檢視全文»35歲辭去穩定工作去深圳銀行上班,冒險嗎?
很高興回答你的問題,下面影片講解不能說是冒險,只能說不行,有關於年齡的問題,除非深圳要的是資深厚的人才,不然深圳這邊需要的是低於35歲的,而不是有35歲的,深圳這邊有活力在於年輕,人要年輕,又要經驗豐富,還有學歷,這是在深圳工作的三要素三思...
檢視全文»在試用期間,總感覺會被辭退,什麼心理?
試用期本就是企業和團隊考察看是否是適合企業,對新工作的接受情況及學習能力的觀察,有這種想法說明你沒有安全感,對現在的工作的極度不自信,工作開展有難度,人際關係不到位,也可能會覺得後進的新同事表現威脅到你了,或者新領導對你的一些言語和舉動不滿...
檢視全文»國企合同工多久能轉成正式工?
根據勞動保護法,合同制員工試用期一般限定為3-6個月,國企作為各類企業單位的排頭兵,應率先執行國家相關的法律準則,一般情況下,大部分國有企業的試用期為3個月,也有一部分崗位的試用期為6個月,試用期過了以後,就轉成正式職工,現行法律框架下大都...
檢視全文»富士康大量招工,你會來嗎,為什麼?
一適用範圍CAA-iDPBG鄭州廠區二啟動時間自2019/2/11起開始面試接待(具體時間以人資公告為準)三員工薪資試用期縮短至1個月(底薪1900元+入職激勵獎金200元),轉正後底薪2100元四激勵政策富士康不知道什麼時候就突然走進了大...
檢視全文»非計算機專業如何面試計算機專業的職業?
做這個 天天加班 你不如去學個做菜啊 待遇也好啊我建議你最好還是找個培訓機構系統的學習一下,現在很多企業招聘的話試用期期間都是要看你真正的本事的,培訓之後你的理論和實踐能夠更好地配合起來,試用期期間要好好表現,而且你學過之後心裡會很有底很...
檢視全文»試用期員工與正式員工待遇上有什麼不同?
嗯,一般情況下的話,其實就會涉及到的是黛玉的心思的問題了,因為,你是試用期的員工的話,老闆其實對於你的要求不是太高,你做到和做不到,其實他都不是太關心啊,他是在一個考察的過程當中,所以說你能夠拿到的薪資待遇應該相對來說的話是比較低的,那麼如...
檢視全文»試用期和轉正後的工資一樣,如何談漲工資?
試用期跟轉正,工資是不變的保險公積金也會繳納唯一不同的就是試用期你乾的不好,公司可以無條件辭退你,或者降薪調崗小公司有可能會在試用期降低你的工資,轉正後調回正常工資你說的漲工資那就是痴人說夢我要告訴你的是在公司能力就是工資乾的好,工資不用操...
檢視全文»在試用期,以下這些情況要離職嗎?
或者可以找領導談談,試用期過後情況會不會有所改善,如果以上幾點公司都不具備,我覺得可以考慮離職了,祝你能找到一份自己心怡的工作[玫瑰]說點個人觀點如果說是那種公司呢,還是要注意點,一般的公司都比較注重業績的如果你真的有業績的話就是說你不辭職...
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