九月問答

看長相了，如果長相甜美我建議你留下她，但要讓她知道是你保護了她...

所以，在此希望大家找工作的時候也要綜合考慮各個方面，找到一份自己喜歡適合自己的工作［比心］正規點的公司都會發你工資的如果碰到不正規的，一般仲裁難度大的，能談下來工資麼最好，談不下來很大程度上要自認倒黴了，當然除非你有強有力的證據來證明你就是...

參加工作才知道有試用期，試用期工資第一個月記得是1500多元，還因為工作在珠海當時可以享受特區補貼幾百元，不然只有不到一千的工資，離我歸還助學貸款還差不少，怎麼辦...

【15天超長試用期，無底薪肯定違法，但可能合理】試用15天不支付酬勞，公司這樣做屬於違法行為，可以透過法律途經解決...

至於東軟有沒有將工資打折我不知道，但最起碼一點，用人企業透過使用最長試用期，最大程度可以規避用人風險，降低用人成本...

如何展現，舉兩個最常見的例子：①工作勤彙報定時讓上級瞭解你的工作情況，降低可能得風險，讓上級覺得“可掌控”②做好本職工作的基礎上儘可能協助同事既然是團隊就要有團隊意識，不能只顧自己，適當幫同事分擔，印象分一定不會少③不怕吃苦，吃小虧是福新人...

然後，談辭退，如果是在試用期辭退，公司只要證明你不符合試用期要求，那麼對不起，不管你底薪有多高，都是一個結果，沒有任何經濟補償金...

二、法律依據《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同...

試用期可以用以下方法將錄用條件給員工知曉，若員工不符合錄用條件，就可以就此證明：1、對於某些崗位，一般都會有比較詳細的崗位任職條件的說明，這個可透過招聘公告、網站資訊來證實...

恭喜你一直在試用期...