勞動者如果依法履行了辭職程式，就可以在第4天中止工作，有權要求公司辦理辭職的手續（而不是直接走人），公司應該予以辦理，同時一次性付清工資（《工資支付暫行規定》第9條），給你出具辭職證明（《勞動合同法》第50條），否則用人單位就是違法...
檢視全文»豆子種子的理想寫一句話？
又到了種豆的季節，一粒粒的豆子就在今天給一位辛勤的勞動者播進了泥士裡，在等一段時間經過日曬雨淋就要生根發芽破土而岀了，等到豆子收穫的時候要是一個個的豆莢都顆粒飽滿，大大的豆子岀來惹人羨慕，滾園滾圓的，看的人的眼睛都發亮，一顆顆的愛不釋手，勞...
檢視全文»十一景區保安加班給多少加班費？
企業計算加班工資的工資基數，按照勞動合同約定的與勞動者崗位相對應的工資標準確定...
檢視全文»為什麼工地幹活好多不籤合同呢？
2、根據我國勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資...
檢視全文»安全生產的三個為主指什麼？
4、用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查...
檢視全文»霍蘭德職業興趣測試分為幾種型別？
這一理論首先根據勞動者的心理素質和擇業傾向，將勞動者劃分為6種基本型別，相應的職業也劃分為6種類型：霍蘭德職業選擇理論，實質在於勞動者與職業的相互適應...
檢視全文»討要工資不成，如果向勞動局投訴，需要提交什麼材料？
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的...
檢視全文»跟車員一般多少工資？
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的...
檢視全文»如果入職未滿一年不能休婚假麼？
2、、所以從婚姻法中可以看到，是否有婚假與你的工作時間長短沒有關聯的，公司不給予婚假是違法的...
檢視全文»辦理假學歷去應聘是不是違法？
”勞動部《關於〈勞動法〉若干條文的說明》第十八條對勞動合同中的欺詐作了如下定義：“欺詐”是指：一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為...
檢視全文»到我這裡就只發基本工資，可以去投訴嗎？要去哪裡投訴呢？
勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁...
檢視全文»一方坐牢可以解除合同嗎？
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的...
檢視全文»傳承勞模精神做先進工作者？
俗話說“三百六十行，行行出狀元”，每個行業都是社會的勞動者，是國家發展不可或缺的力量，時代需要我們每一位平凡的勞動者用堅實的肩膀扛起民族復興的重任，無論是普通的清潔工人，還是紮根基層的幹部，或者正在努力創業的青年、教書育人的教師等等，只要把...
檢視全文»建築工人被稱為城市的什麼？
二、建築工人，指從事建築工作的工人...
檢視全文»深圳勞動法2020年底薪，加班費，詳細是多少？
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬...
檢視全文»合同到期要提前申請離職嗎？
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用...
檢視全文»去勞動局投訴加班超時.的話，需要哪些材料？
，勞動者應當攜帶與用人單位之間存在勞動關係的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（...
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