“視窗期”以前是用來指代一段戀情已經結束、另一段戀情尚未開始的感情階段，而職場專家將“空窗期”這個概念引入了職場，稱之為職場空窗期，用以指結束了一份工作，正在尋找下一份工作的職場階段...
檢視全文»有人說職場高手在生活中也是情場高手，你怎麼認為？
職場是交朋友，情場是談戀愛，都是一種能讓人開心和幸福的事情，職場需要與同事多溝通多交流多聯絡感情，情場也需要多溝通多交流，如果在職場上能處理維護好自己和多個同事的關係，對在情場上處理維護愛情也有很大幫助，很有可能在情場上也能捍衛好自己的愛情...
檢視全文»人到中年，哪些“厚道”的“忠告”能幫其成為“人生贏家”？
人到中年，要以家庭和睦為重，不能花天酒地，要懂得厚德載物，為人處世之道，什麼事情該做，什麼事情不能做，也經歷了酸甜苦辣鹹，懂得人生的意義，變得心平氣和，更要懂得責任與擔當，為自己的身體健康負責，知道什麼是知己，活的更明白，不要想的太多，保持...
檢視全文»章小貝是哪個電視劇的人物？
章小貝是電視劇《正青春》裡面的人物劇情介紹國際知名化妝品公司SW大中華區業績蒸蒸日上，但總經理舒婉婷卻面臨嚴重的“被替”危機：一直庇護她的“靠山”上司即將退休，而自己一手提拔的得力干將華東區總監林睿迅猛的勢頭已經引起了總部的注意，成為頂替她...
檢視全文»給初入職場人的一些建議是什麼？
三、養成檔案分類管理的好習慣：初入職場時，雖然接觸的工作內容不多，但是一些常用的表格和檔案要做好分類保管，用到的時候就能一目瞭然，而且，好習慣的養成也為你日後迅速升職加薪打好了基礎...
檢視全文»職場利誘，派系，權衡，拉攏，靠山是什麼？
職場派系，指在公司裡面形成幾個幫派，利益捆綁，說話、行動一致，與其他派別不合作，甚至是作對...
檢視全文»你覺得現在的職業中還有潛規則嗎？什麼職業的潛規則最讓你頭疼？
另外一位資深的社工朋友就安慰大家，“我看到這樣一個分析，說人只有一喝酒就會智商下降，那麼大家都喝醉了，就都智商退化成了小孩子，就能很快交朋友，能談成事情了”...
檢視全文»職場溝通技巧的書籍有哪些？
用百度啊謝邀，推薦一本《邏輯表達：井井有條的職場溝通術》這本書的作者曾經是百度、永輝的HOD，有很多年的職場經驗，將自己在工作中的溝通心得寫成這本書...
檢視全文»瘟情導致在家辦公，應該在休息時間隨叫隨到嗎？
適當的做到隨叫隨到是職場人必備的工作態度...
檢視全文»職場新人如何和要求嚴格的上司相處？
也只有嚴格的上司，你才能講你的工作儘快盡善的完成，也只有嚴格的上司才能讓你儘快學到技能、流程，才能更好的鍛鍊你的溝通能力、表達能力、協作能力、鑽研精神、專業能力、抗壓能力...
檢視全文»對於剛入職的小白，怎麼才能儘快地進入工作狀態？
在具體工作中，應該樹立學習意識，從每一件小事，每一個環節入手，提高業務能力...
檢視全文»現在升職是靠關係多，還是靠能力多？
2、上了年紀的小夥伴，有沒有這樣一種感覺，就是你的工作技能只是你吃飯的手段，至多能讓你吃飽飯，並不能給你帶來更多，而良好的人際關係反而會給你帶來更多的機會...
檢視全文»自己不是領導別人喊你領導咋辦？
因為明知你不是領導卻喊你領不外乎以下幾個意思：一是職場中無意識的調侃...
檢視全文»一個職場人越來越成熟的十大表現？
在職場中相信大家都見過不成熟的職場人是什麼樣的：他們往往心高氣傲，認為自己的能力高於別人，只顧自己的成敗不顧團隊的利益...
檢視全文»職場快節奏狀態太久，大齡普通職工如何適應才不會被淘汰？
把對家庭的責任與責任感的壓力轉變為動力，只要大齡普通職工有足夠的經歷與經驗和由此總結出的智慧，我相信一定能夠跟上職場快節奏而不會被職場所淘汰...
檢視全文»為什麼00後的就業觀更灑脫？
“整頓職場”不是部分人的責任，還需要更多勞動者們勇敢地“站出來”，充分利用法律手段維護自身合法權益...
檢視全文»大家從事什麼職業？最長不睡覺多長時間？
我以為，在對待工作上我算是一個比較任性的人了只要幹得不開心就立馬離職但最近我發現：身邊像我這樣“不持久”的人越來越多了，而且我們這群愛辭職的人，前兩天還喜提了微博熱搜關於離職原因，有一話是這麼說的：員工提出離職，要麼是錢給的不到位，要麼是心...
檢視全文»新年過後如何訓練成為職場精英？
因為問題太大隻能這樣去思考：1、首先還是要去找你的職業願望，要能清晰地把它定位說明，例如你希望的精英是薪水達到多少，需要具備哪些優勢能力，需要達到的職場高度是什麼...
檢視全文»職場中如何防止欺詐？
求職的朋友要記住：任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為...
檢視全文»為什麼同事見不得你閒？
如果你沒有人事背景，這樣的事就要小心應對，儘量不和那些人計較，有可能的話幫她們做一點，以免以後人事調動，將你分配到其它部門時什麼都不會、任人擺佈...
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