九月問答

武船屬於中船重工旗下的二級子公司，211本科正式工月薪3000+國有企抄業武昌船舶重襲工集團有限公司（簡稱武船），隸屬於中國船舶重工集團公司，始建於1934年，“一五”期間是國家156個重點建設專案之一...

正式員工：即一些處於試用期的員工，一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）...

答：大集體工也屬於正式工，大集體也是國家體制內的一種經濟所有制，體制裡可分為全民所有制，集體所有制，股份合作制，合資企業，個體經濟，全民所有制包括公務員，事業編，國企，地方國營企業，集體所有制包括，手工業系統，農村供銷社合作社，農村信用合作...

如果你有別的選擇那千千萬萬不要去...

無固定期限是勞動合同的一種，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同...

森林消防是正式工嗎森林消防員肯定是正式工啊，這個是不用想了，他把為國家嘛，財產嘛，而且這些森林消防員是很危險的，一旦出現火災，必須進入現場去滅火，這個是非常危險的，這個也是國家正式的正式工，這個是不用說的，絕對是正式工ok森林消防隊員分現役...

由於每年都有一定數量的職工幹部因年齡需退岀工作崗位，使崗位出現一些空缺...

我現做的臨時工，因為剛開始工廠職位多，不知道分到什麼崗位，正式工離職麻煩，臨時工正式工都可以轉正，差個幾百塊錢而已，試用期也是上頭說了算，合同三個月，其實一個月就可以轉了，現在全是技能工，只是二十天確實轉不了正，廠裡有規矩，只能再上一個月，...

區別就是一個是正式工，一個是臨時工，正式工籤合同有保險，有最低工資，這就是駐店，眾包就是臨時工，沒有上班時間，沒有上班地點，沒有最低工資，沒有合同，只有最低的三塊錢保險，沒有保險，最主要的是也沒有人管理，幹一天是一天你好這個問題其實很簡單我...

你在那幹一小時，可以幹呀，對對對對，小時工還好做過正式工，可以做小時工嗎...

因為現在企業找工要找長期工比較難，而且好多找進企業的長期工簽了合同進廠做了不對路馬上就會走人的，所以現在搞了一個變通放法找工，就是找臨時工，從臨時工做起，做得好，雙方有意響，就轉正式工，做得不稱心，企業可以辭退，臨時工可以隨時結賬走人...

一般來說，農信社招的派遣工在農信社上班滿兩年以上，表現優秀，就有轉為正式工的機會，比如河北農信社，但也有一些第三方派遣的可能一直不能轉正，所以建議大家儘量走省聯社統一招聘的渠道...

我們單位有幹了8年的老員工也還是勞務派遣，沒辦法這是企業的一種手段...

其中試用期，勞動者只要提前3天提交辭職申請就可以離職走人...

勞務派遣之所以難以轉正，原因主要有以下三個：企業需要派遣工的崗位一直都是邊緣崗位對於企業來說，他們往往會把大量的基礎崗位轉為派遣工，這些崗位，對公司來說，往往不是重要的崗位...

據說是濟南高新區的教師管理引進了一套企業管理系統，每月工資都有點兒差別，但是比其他區的老師工資高，特別是新入職的，幾乎是其他區非編老師的兩倍，所以很難考...

已經自離 正式工工資低 小時工進來做一個月頂正式工兩個工資 本來想做到過年的 剛好那天晚上跟組長吵了一架 當天 晚上直接自離 不幹了我給你們一個最基本的資料，你們自己算，派遣工零時工上班天數都是26天，都是10小時，...

後來發現，有編制的人都不想多上課，沒編制的拼命上課，工資一核算，一個月編外人員比同等年齡編內人員工資高的多...

《勞動合同法》只賦予公司在試用期多一項辭退員工的依據，那就是能以“試用期不符合錄用條件”來解除勞動合同，除此之外，和非試用期（也就是轉正）並沒有什麼不同...

由於身邊沒有沒有人從事這份工作，所以工資待遇具體不是很瞭解，但根據這份工作的特殊性，工資待遇應該不會太低，應該跟大部分的企事業單位的工資待遇差不多，到前提是，你得是正式工，畢竟殯儀館裡工作的人，也有正式工和外聘工之分如果把生命看做是一草一木...