童小白的故事2019-09-10 22:31:141。實習生實習時可以離職，但是離職前需要確認是否和實習單位有簽訂合同，需要對合同進行確認
小熊來了2019-09-10 23:42:15實習期能不能辭職，用人單位不籤勞動合同怎麼辦？
登瀛小糖2019-09-10 22:52:03實習生可以辭職，實習都不能算試用，工資包括待遇都很低，嚴格意義上講，就是去學習的，所以說可以說是離開，辭職更談不上了，建議和公司打好招呼，萬一還會回來上班呢？
地裡蹦2019-09-10 22:41:44勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、法律依據
《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
在其中，大家需要注意的是：實習生一般勞動監察大隊是不予受理的，要到教育部門反映。但也有勞動監察大隊管，當然從職權上是沒有的。大家如果還需要其他法律方面的幫助，歡迎到華律網進行法律諮詢，華律網會給你最專業的答覆。
陶子姐的大白小白2019-09-10 22:41:07實習期辭職是可以的，沒人能強迫你，但是你辭職的理由是什麼？是否有違背實習協議的約定條款？