公務員行使辭去公職權利,必須遵守法律規定的程式,本人首先提出申請,報經任免機關批准,不得擅自離職,以避免對機關正常工作的干擾和影響...
檢視全文»勞動法中有無規定在八小時內無法完成的工作量算變相加班嗎?
相關法律規定:《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償...
檢視全文»產假休完繼續上班,產假工資都怎麼發的呢?
對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付...
檢視全文»基本工資中是否包括獎金?
4、可見,除實行不定時工時制度的用人單位外,企業由於生產經營需要而延長勞動者工作時間及安排在休息日工作,均應給予相應時間的補休,如不能安排補休的,則應支付給勞動者不低於勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資:如安排...
檢視全文»2021年徐州最低生活保障標準?
在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準...
檢視全文»拖欠4個月工資,但沒有勞動合同怎麼辦?
《勞動合同法》第十四條、《勞動合同法實施條例》第七條規定用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,並視為自用工之日起滿一年的當...
檢視全文»簽了保密協議,違反了,怎麼追究責任?
如當事人未履行保密協議規定的義務,不論是否給用人單位造成了實際損失,都是對保密協議的違反,應當承擔違約責任,而違約責任是民事責任的一種...
檢視全文»如果簽了勞動合同,只工作了一個月,可以辭職嗎,工資會照付嗎?
2、《勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同...
檢視全文»“三期”內女職工的工作時間如何保護?
哺乳期:對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動...
檢視全文»按日計酬就不是勞動關係嗎?
勞動關係中勞動者除了定期得到勞動報酬外還享有勞動法律法規所規定的各項待遇,如社會保險待遇等,而勞務關係一般只涉及勞動報酬問題,勞動報酬都是一次性或分期支付,而無社會保險等其他待遇...
檢視全文»我從仁寶辭職都一個多月了,但還有一個月工作沒到卡上,怎麼辦?
根據《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同...
檢視全文»在醫療期解除勞動合同是否有賠償?
員工在醫療期,單位是否可以解除勞動合同且獲得賠償,分以下兩種情況:1、員工自身患病,非因工負傷勞動合同法第四十條規定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者...
檢視全文»老人說:農村夫妻最好一起出去打工,你覺得這句話有沒有道理?
其中不乏經常變換角色,以前總聽別人說,條件好的人找物件第一條是不找出去打工的,時至今日也不是想改變就能改,夫妻分居二地也不是唯一原因...
檢視全文»沒有籤勞動合同,只是簽了工作協議,工作從1月到6月,然後就被辭退,這樣怎麼維權?
超過一個月,用人單位不和勞動者籤勞動合同,用人單位屬於違反《勞動合同法》規定,勞動者可以要求用人單位支付補償,公司若不支付,勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付...
檢視全文»《勞動合同法》第82條的解釋是什麼?
《勞動合同法》第82條明確規定了用人單位不予勞動者簽訂勞動合同的法律責任,明確了用人單位未按照規定簽訂勞動合同的懲罰,具體如下:1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資...
檢視全文»1年工作5天怎樣算工齡?
1年工作5天不應該算工齡,按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定,工齡分為一般工齡和本企業工齡...
檢視全文»老闆欠農民工工資不給怎麼辦沒合同?
二、 法律依據:1、《勞動爭議調解仲裁法》 第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理2、《勞動保障監察條例》第十七條...
檢視全文»農民工資拖欠舉報信怎麼寫?
你好,勞動者遇到了單位不肯發工資的情況,或是被用人單位辭退而沒有任何補償等,只要是單位的做法有違反勞動法相關規定,那麼勞動者都可以透過法律去維護自己的權益,去相關部門投訴...
檢視全文»介聘是什麼意思?
職介招聘又稱為職業中介所招聘或職業介紹所招聘等,是以牟取求職者與用人單位雙方利益為首要目的從而代理用人單位人力資源管理的工作,顧名思義就是收取用人單位適當的一定費用,從而幫助用人單位達到或完成某項人力資源管理任務...
檢視全文»正式員工工作和part time派遣兼職我該怎麼選?
正式員工工作和part time派遣兼職我該怎麼選...
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