工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出...
檢視全文»口頭約定的年終獎就可以“不兌現”嗎？
從法律層面來說，有了口頭約定，雙方便定下契約，更加不能違背，但前提是，你得有效證明這個“口頭之約”的真實存在...
檢視全文»大家過年年終獎多少？
我年終獎500我是不會告訴任何人的...
檢視全文»聚會無聊怎麼辦？
【1】亮出你跟上時代潮流的遊戲小達人身份如果你絕地求生經常“大吉大利，今晚吃雞”王者農藥打到了“最強王者”已經把“李澤言”搞到手蛙兒子去了好多地方旅行······，那不管是還在拼命撩男神的女同學還是正在“倔強青銅”掙扎的男同事都會向你投來“...
檢視全文»獎金是單月給好？還是攢到年終給好呢？
所以，兩年以上的老員工，說明清楚後，可以年底給，但遇上急事，犯錢難的時候，可以申請提前兌現，留點彈性空間...
檢視全文»發獎金的目的是什麼？
發獎金的目的就是為了能夠透過差別化的工資設定讓員工更有激情將自己全心全意的投入到具體工作當中，從而將個人付出與工資收入形成正比關係...
檢視全文»勞務派遣工有年終獎嗎？有哪些相關依據？
勞務派遣理論上作為季節性用工即短期用工，用工時間一般不以年計，因此，就沒有年終獎一說，但在實際用工情況中，用工單位往往把編外用工以勞務派遣的形式用工，以規避用工方面的法律風險，導致事實上的長期用工...
檢視全文»一舉措讓廠裡半年增收十萬，老闆隻字不提獎勵,我提出在原年終獎上增加五幹，合適嗎？
我感覺不合適，一個廠，半年才增收十萬，怎麼看也不算多，分派到廠裡每天的成本，十萬微不足道，再說，員工為廠裡創收本來就是分內之事，老闆也不是瞎子，當他認為你是個人才有價值的時候，自然會提拔你，而此時你要做的就是謙卑，不卑不亢，平常心好好做事，...
檢視全文»過年了，沒拿到年終獎，怎麼回家向父母交代呢？
年終獎這個是公司獎勵福利的，若沒有的話，不用交代...
檢視全文»今年你的年終獎縮水了嗎？
公司規模不大，自己跟公司相當於合作，沒有年終獎，自己做自己掙錢挺好呵呵不會縮水，只會漲水哈您好，謝謝您的邀請...
檢視全文»春節沒有年終獎發是什麼感覺？
我們好幾年不發了，並且今年還扣了一半工資，能怎樣我所在的公司今年就沒有發年終獎，想抱怨...
檢視全文»給員工發的獎金計入什麼會計科？
1、工業企業 計提時： 借：生產成本、製造費用、營業費用、管理費用等 貸：應付職工薪酬-獎金 發放時： 借：應付職工薪酬-獎金 貸：銀行存款或現金 2、商業企業 計提時： 借：營業費用或銷售費用、管理費用等 貸：應付職工薪酬-獎金 發放時：...
檢視全文»要過年了，有多少人要在過年那天加班，又有多少人一年下來不剩錢，指著年終獎攢錢？
過年加班，服務業普遍現象，工作性質確定的...
檢視全文»為什麼員工在離職時候都顯得格外聰明？
比如我們公司也是暫時不發年終獎，但是它能給員工提供很好的培訓機會和發展空間，我認為還是要綜合來考慮...
檢視全文»過年年終獎年後發怎麼辦？
什麼時候發都行，只要能發就好不要對公司報太大希望，有就行了...
檢視全文»大家年終獎領到了嗎？說說你們的年終獎吧？
媳婦起早貪黑四萬六，中國移動一般是2個月工資從來沒有的 舉個手木有→_→，要到五月份才發年終獎抽了兩張體彩大樂透，不說了我準備離職了［得意］沒有年終獎還年終獎，正常工資能夠發放，不下課就算好的啦［摳鼻］啥是年終獎...
檢視全文»因辭職企業不給年終獎，合不合法？
第七條獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬...
檢視全文»如何用一句話描述每年拿到年終獎、績效工資或其他福利時的心情？
終於等到你，還好沒離職呵呵我們的年終獎到現在還沒給呢，已經談不上什麼想法了，超過預期的是驚喜、少得可憐的是驚嚇明天是不是9號...
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