九月問答

第一個情況原因理由說明一下勸領導休息的話我們可以說，領導你最近天天加班到很晚，身體會吃不消的，一定要注意身體啊，身體才是革命的本錢，麻煩領導一定要照顧好自己，我們作為下屬看見領導明天這麼辛苦工作，心裡很難過，領導你今晚一定不能再加班，我們會...

5倍工資週六週日這兩天上班的全部為加班基數的2倍工資，節假日三倍薪資小時工，每月工時乘以每小時的工價即為每月工資...

普工工資450-6500，加加班到手大概6000左右吧可能又6000+，目前除了動力總成12小時之外，其他都是8小時因為電池跟不上產量，因為人都沒填滿，但是同樣晉升機會也多...

算出日薪與時薪後，再分別乘上 3 倍（法定節假日）或兩倍（正常公 休），就是當天應得的加班工資...

發工資準時 這個比較喜歡富士康是一家臺資企業，有很多的員工，也有很多的工作崗位，機械工程師的工作有點累，每天都要看機械圖紙，設計新樣板，是有點累的...

其它時間不是上班時工作的叫加班，也就是一般的加班，在過去八小時工作制時，只有上十一點以後的班才叫夜班，夜班是比其它的早班和中班多領夜班費的，上夜班對人的正常休息有影響，所以會比正常上班要多領錢，煤礦工人是必須有夜班的，井下不能停工...

如果你想讓自己有更多的時間可以進一步提升自己，不太考慮薪水的問題，那你選擇月薪5K朝九晚五的工作...

5年，你想晉升主管難得很所以關鍵看你自己的選擇吧，真的想找很穩定的崗位，那估計這個公司不適合人事通常不會加班或者很少加班...

雙休日加班費的計算方式：月工資÷21...

金錢在壓力引起的疾病面前，一文不值得選擇在哪家公司工作，要不要離職換工作，有很多原因，收入只是其中一個原因，在不同年齡段的原因大概有些共性，收入高但是看不到未來的上升空間是很多年輕人離職的原因，或者收入高但是加班時間過長或者工作壓力非常大，...

每天坐8個小時以上挺枯燥的，其次是也不忙主要工作就是進別的遊戲拉人，聊天增進感情，時機成熟向他推薦遊戲，接下來是刺激你拉到遊戲裡的人進行遊戲充值...

富士康現在普工的底薪分兩種，一種是2000，這是經過考核透過的老員工，另一種是1500，一般的新員工，試用期是3個月，每個星期至少放一天，晚上加2小時班，一天是10個小時，比較忙的一個月是做26天左右，不忙的時候一般是20-24天吧...

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬...

你就和領導談家庭困難需要錢，希望領導借錢給你，你加班工作償還借款～理想得在能生活的下去的時候才能談，都要餓死了談什麼理想...

說實話沒有人喜歡加班，我也希望我老公早點回來陪我，說說話，一起吃個飯...

不加班回家，公園裡用雙腳丈量一下土地，大汗淋漓，洗完澡來上一盤水果，窩在沙發裡，看上一部看電影，就問你阿米爾想不想衝一回...

3，一天工作時間不能超過八小時，確需加班，徵得員工同意，支付加班工資，一個月不能超過36小時，我們都知道，可是，公司下達生產計劃，直接標明“延時”，用領導的話說，能幹不，不能幹換人...

被動加班，`是我們常見和易理解的，有標準的加班費，這裡面無論樂意還是不樂意，通常是所在崗位工作需要決定的...

我是沒有拿到紅包，別說心情了，現在的老闆有幾個是那麼體貼員工的，恨不得員工24小時上班不要工資才舒坦，整天不是加班，就是加班，我們一家人都上班，沒有一個單位是說不加班的，加班費都不發，還發紅包...

over time：加班...