整合農業勞動資源的主要途徑是：透過農業產業化經營，引導一部分勞動者從傳統產業和產中環節向高效農業和產前、產後環節轉移...
檢視全文»什麼是新農業資源整合？
整合農業勞動資源的主要途徑是：透過農業產業化經營，引導一部分勞動者從傳統產業和產中環節向高效農業和產前、產後環節轉移...
檢視全文»員工犯錯了領導是不是可以扣除員工的公休假？
勞動者和用人單位建立勞動關係，員工犯錯，用人單位不得非法剋扣勞動者的正常公休時間，勞動者不能以此作為隨時離職的依據，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟...
檢視全文»觀瀾富士康派遣工辭職流程？
用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定首先和派遣公司說明自己要離職...
檢視全文»勞動合同法中“未及時足額支付勞動報酬的”如何理解？
”（二）剋扣勞動報酬：原勞動部《對有關問題的補充規定》第3條定義：“剋扣係指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬）...
檢視全文»如何做輸入身份證就可以查自己的工資的表格？
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查...
檢視全文»農業生產率是什麼？
概述：平均每個農業勞動者在單位時間內生產的農產品量或產值，或生產單位農產品消耗的勞動時間作用 ：是衡量農業勞動者生產效率的指標基本介紹決定農業勞動生產率高低的主要因素有：農業勞動者生產技術水平、勞動熟練程度、勞動態度和精神狀況，農業生產的技...
檢視全文»臨時工上班時間有規定嗎？
2、如果你現在的單位不是這種用工方式，那麼：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同...
檢視全文»資本運動的總公式是，勞動力商品的價值是由維持勞動者生存和發展所必需的什麼的價值決定的？
資本運動的總公式是，勞動力商品的價值是由維持勞動者生存和發展所必需的生活必需品的價值決定的...
檢視全文»簡述勞動力成為商品的兩個條件？
勞動力商品價值的決定有兩個特點：一是生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間，可以轉化為維持勞動者生存所必需的三部分生活資料的價值：即維持勞動者自身生存所必需的生產資料的價值...
檢視全文»種地是勞動性收入還是經營性收入？
因為作為勞動者主體，首先勞動是滿足自己需要，在滿足自己的需求後對於自己所生產的勞動產品用不完，用於交換，這一部分是經營收入，而作為生產者，如果承包的土地，是以承包經營為主，以以經營為目的，它的勞動收入，就是經營收入...
檢視全文»就業失業登記是什麼意思？
就業困難人員就業創業，只有憑就業失業登記證才能享受國家、省及地方政府規定的就業扶持政策...
檢視全文»不構成勞動關係是什麼意思？
是說雙方沒有實際的勞動關係就是勞動者和用工單位未簽訂勞動合同，也未形成事實上的用工...
檢視全文»交保證金的工作靠譜嗎？
2，《勞動合同法》第八十四條【扣押勞動者身份等證件的法律責任】用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰...
檢視全文»參保型別分為哪三類？
養老保險：養老保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者並透過向企業、個人徵收養老保險費形成養老基金，用以解決勞動者退休後的生活保障問題的一項社會保險制度...
檢視全文»工地上私自壓工人身份證，快一個月，要了幾次無果，怎麼維權？
第八十四條規定：用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰...
檢視全文»網上招聘麥當勞跟車送貨是不是坑？
一般區分招聘資訊真假的方式可以如下操作：1、招聘主體是誰，是麥當勞直招，還是中介招聘，查詢此資訊可以看招聘釋出單位留下的聯絡方式和地址...
檢視全文»勞務派遣員本人工資包括哪些？
一方面，員工可以從清單中得知自己獲得的薪水的組成情況，可以知曉用人單位有沒有按勞動合同的約定全額支付了勞動報酬，有沒有為自己繳納三金，有沒有支付自己的加班工資，有沒有多扣了病事假工資等等，作到心中清楚...
檢視全文»正班沒上滿拿週末來頂正班合法嗎？該怎麼辦？
勞動法 第四十四條 規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬...
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