獵頭公司覺得,要是在現實生活中有男同事或者男上司,老是盯著你的胸部或者臀部以及大腿等這些身體敏感部位看的話那就證明對方正在對你性騷擾,這些都是職場中最常見的職場性騷擾方式了,甚至,有一些更有大膽的,直接進行性挑逗,此時絕不能含含糊糊或是因為...
檢視全文»欄目:職場
應聘一個兩個月以後才上崗的職位靠譜嗎?
我老闆人特好很多大型的正規公司面試都是好多輪,加上最後的體檢等,兩個月很正常的...
檢視全文»從國企辭職,報到證、檔案怎麼處理?
如果你還沒有正式畢業,那麼你可以忘掉這段工作經歷,找你們的輔導員或學校的負責人重新要一份三方協議,繼續參加校招,不必提起之前的這段經歷...
檢視全文»用一個例項,來證明職場合同的重要性?
第二年公司盈利,合夥人做的第一件事就是給自己提了一輛路虎攬勝 ,給我拿了兩萬塊...
檢視全文»你會把職場領導和同事當家人嗎?
人,應該做一個純粹的人,但一個純粹的人並不是一個在別面前把自己脫得精光的人,人與人之間的關係,再融冾,也必有隱私,水至清則無魚,人至純則缺友,在職場人與人之間,多是猶抱琵琶半遮面,即便與領導與同事相處得很好,防人之心得有還是要有,以前我曾對...
檢視全文»你覺得要如何把握ui設計的適度性原則?
綜上所述,ui設計的適度性原則要求設計師不僅要實現版面設計的適度,使用者操作設計的適度,在內容設計方面也需要堅持適度原則,這樣做出來的設計才會更加便於使用者的瀏覽和掌握,讓使用者的體驗更好...
檢視全文»中國技術員工的收入超過中、基層管理層還要多少年?
所以技術人員,研發人員,銷售人才,都是公司重要給錢崗位,所以工資和待遇都比較高...
檢視全文»你為什麼要去定製T恤或者是企業文化衫?
而且穿著定製的企業服裝,對內也會讓人眼前一亮,統一著裝,便於管理,視覺上就顯得正規,不會讓人覺得眼花繚亂...
檢視全文»網上的貨物配送職位資訊可靠嗎?
紅盾網 查詢企業營業執照,經營狀況,是否有違規記錄...
檢視全文»入職半年後被辭退了,怎麼賠償?
若公司有拖欠工資或剋扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除,是有補償的, 每工作一年補償一個月工資...
檢視全文»批次不合格品如何處理?
讓步接收是指產品不合格,但其不符合的專案和指標對產品的效能、壽命、安全性、可靠性、互換性及產品正常使用均無實質性的影響,也不會引起顧客提出申訴、索賠而准予放行的不合格品...
檢視全文»人事行政崗位的面試官會問到哪些問題?
一般會問,行政的流程,制度建設...
檢視全文»為什麼現在學生大部分都不想進廠?
現在學生大部分不願意進廠,因為感覺進廠晉升空間小,很多都要從流水線做起,學了這麼多年書,感覺白學了,沒有用武之地而不甘心...
檢視全文»想提升銷售業績,有哪些實在一點的方法?
以我自己的經歷與研究而言,籠統地說,決定銷售業績就員工素質與技能而言,主要有三個方面:一是你對自己公司的業務的精通程度(包括內部運作)...
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