九月問答

單位對檔案的接受：根據勞動部和國家檔案局的規定：具有人事檔案管理許可權的企業僅限於國有大中型企業且企業的黨組織是黨委級的方可接收及保管人事檔案，其它的諸如合資、外商獨資民營企業均沒有人事檔案管理權和接收權...

沒有檔案不能入編不能入編，因為相關部門需要整理人員檔案，用於登記每年的考核在事業單位，人事檔案相當重要...

如果將調檔函放到你的檔案袋裡了，那這個單位在檔案調動的時候就缺少了一個證明環節借調鑑定 是對一個人的借調期間的工作表現的鑑定...

按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管...

因為人事檔案資料，是記錄的個人以前的資訊，是不能更改的，如果更換了身份證資訊，這個檔案資料就證明你的現在，就不能證明你的過去，哪怕是檔案資料某些身份證資訊有誤，也不可以更改，也必須有當事人的多人證明屬實，經論證後只有附加資料進行備註，也不能...

6、有一種特別情況，比如你還沒有轉正，那麼黨員檔案可能跟人事檔案分離，黨員檔案可能保管在所屬黨支部...

如果黨員退休以後，到了社群或其他社會組織，擔任黨內職務，需要黨員檔案，可以透過黨組織關係所在的黨組織，以函的形式把黨員檔案從人事檔案中借走，等到不再擔任黨內職務時，圓滿歸還人事檔案管理單位...

企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動或組織人事部門...

如果在畢業以後，出現下文提到的情形，畢業生的檔案就屬於流動人員人事檔案...

依據《中國共產主義青年團支部工作條例（試行）》第六條規定：團支部的成立，一般由基層單位提出申請，在徵得所在單位黨組織同意後，向上級團委或所在鄉鎮（街道）團（工）委提出申請...

畢業後，團員檔案原則上要隨學籍檔案轉到繼續學習、工作的單位或縣以上公共就業和人才服務機構...

如果你還沒有正式畢業，那麼你可以忘掉這段工作經歷，找你們的輔導員或學校的負責人重新要一份三方協議，繼續參加校招，不必提起之前的這段經歷...

”可知，機關、企事業單位是職工檔案的義務保管人，沒有盡到保管義務的，應當承擔法律責任...

條萊垍頭那麼畢業後的當然流向第一站，就是你所簽約的這個單位可以直接去找單位的檔案負責人進行諮詢，如果說在第一個工作單位檔案已經轉出，而後面的工作單位也是具有人事檔案接收權的，就可以繼續追蹤到有檔案，接收全的單位進行查詢...

學籍檔案學籍檔案中包括：學生報名註冊登記表、個人基本情況資料、考試成績記錄表、學籍異動情況記錄、活動獎勵記錄、違規違紀記錄、體檢表、團員材料、黨員材料、軍訓登記表、學位證明（研究生階段）、就業通知書等，全面概況在學生期間的所有重大事宜記錄...

條萊垍頭1、人事檔案的正本萊垍頭條第一類 履歷材料 幹部登記表、簡歷表、有關學歷、考核等個人簡歷條萊垍頭第二類 自傳材料 個人自傳、入黨自傳萊垍頭條第三類 鑑定材料 工作鑑定、工作調動鑑定、學生學年鑑定、畢業鑑定、年終鑑定垍頭條萊第四類 考...

（3）如果和你籤合同的是第三方公司，即國企找的勞務派遣公司，那麼這種情況也毫無疑問，你肯定不是正式國有企業員工，只是勞務派遣員工，不過這種情況，單位肯定會明確告訴你...

重點核查上述表格中的形成時間，以及相應工種的工作年限，看特殊工種的工作年限是否滿足退休標準...

檔案轉移的方法是：由個人向人才流動服務中心提出申請，出具本人與原單位解除行政隸屬關係的檔案（如辭職批文），然後辦理委託人事代理手續...