我說的是小學到高中這個階段的,因為有些民辦口號喊的震天響,但是實際操作中,寧可開掉個老師,也捨不得開掉一個20萬學費的學生,這個要看學校的生源才能判斷...
檢視全文»欄目:職場
不做銀行流水會導致掛賬嗎?
公司註冊後,長時間沒有經營,銀行的單位公戶沒有進賬流水,會出現這幾個後果:1、所屬銀行都有任務,你的對公賬戶可能會被登出或是拉異議...
檢視全文»老闆很摳門是一種怎樣的體驗?
特別是農民工誰都不出頭,就無疑滋長的老闆的威風...
檢視全文»國企第一年有年終獎嗎?
但是這個一般按照規定是沒有,但是其他人都領了年終獎,有時候公司領導會考慮沒有年終獎的人的感受,也是為了以後更好的工作,調動員工積極性,會適當的給你們一些,就看公司領導的決定了...
檢視全文»沒有心思工作,不知道前途在哪裡,怎麼辦?
接下來你可以從兩方面考慮1、如果現在的工作是你的職業規劃,就想辦法豐富你自己,爭取做到改變這個崗位的運作方式,那你就突破瓶頸,到了另一層級2、如果不是,那就從其他方面豐富自己,比如學習辦公軟體的使用、ps、甚至是程式設計,這些都會在日後很有...
檢視全文»遇到說了不算,算了不說的領導,怎麼做?
一、選擇辭職,不在這樣的領導手底下工作...
檢視全文»請問沒有什麼工作經驗,做什麼工作好?
只有工作經歷,沒有成功事實所總結出來的是工作教訓,而不是工作經驗...
檢視全文»能討回五六年的加班費嗎?
在勞動關係存續期間因拖欠工資發生的勞動爭議是不受訴訟時效限制的,勞動者可以要求用人單位支付六年前的加班費,但要有相應的證據...
檢視全文»北京本地人可以考選調生嘛?
6、招考職位要求“基層工作經歷最低年限”為“無限制”的,限於截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關係在北京的人員(不包括2018年非北京生源畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生)和符合面向2019年應屆畢業生招考職位...
檢視全文»上下班老闆要求員工推遲下班合理嗎?
上下班老闆要求員工推遲下班時間,是否合理,要看公司是否有緊急生產任務,生產企業性質的特點決定了,經常會有臨時任務,這就要求工人必須加班加點完成工作,情況下,老闆要求員工晚下班是合理的,老闆應當給員工延遲下班的加班工作給予加班費...
檢視全文»善於在領導面前拍馬屁和實實在在的工作,領導更喜歡哪個?
其實這兩類人領導都喜歡,可以說是因為作用不同...
檢視全文»你認為在“平安夜”這天企業有必要給員工發蘋果嗎?為什麼?
平安夜發蘋果,是這幾年慢慢演變成了一種約定俗成的習慣,其實不發也不併不會違反什麼規章,看老闆或領導的吧...
檢視全文»為什麼沒上班比上了班的人更覺的累啊?
由於工作繁忙也沒時間去想那些事情...
檢視全文»會計的3大報表是什麼?
企業經營業績,特別是獲利能力,是評價企業對所控制的經濟資源的利用程度,並預計未來可能產生的現金流量的重要資料,也是判斷企業可能控制的經濟資源的潛在能力和新增資源利用程度的能力的資料...
檢視全文»人事新手,效率不高,怎麼提高?
重視時間密度的人,會想辦法利用非工作時間,爭取更多時間,做更多事...
檢視全文»