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2022-08-10 TAG: 普通員工員工離職工作替代性遊戲

員工離職意味著什麼？

但如果是很多個普通員工離職，那對於公司來說肯定不會是件好事，會給公司帶來很大的影響，意味著公司在某些方面肯定存在問題，導致員工不滿，從而離職，雖然普通員工可替代性強，但是就算能招到人，從新手到熟手也是需要時間的，可能工作無法順利開展...

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2022-04-16 TAG: 擬定工作事項普通員工公共關係農業

人事部做什麼？

（2）招聘使用：提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退做出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，透過這些使企業內部“人事宜”即採用科學的方法...

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2022-02-05 TAG: 農民工普通員工工資拖欠工地農業

拖欠農民工工資和拖欠普通工人工資性質相同嗎？

我們的工資兩年了沒人給我們理過，天天說不能拖欠農民工工資，我們公司有幾百人的拖欠工資，就我個人3萬多工資就拖了兩年多了我就是想問一下，我是湖南人，今年我們一起有好幾個老鄉，坐了兩天三夜的火車到長春去採礦，那麼遠的地方，那麼冷的天，每次上班全...

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2022-01-03 TAG: 偏心業務員嚴謹共贏普通員工職場

“捧在手裡怕掉了，含在嘴裡怕化了”經銷商究竟該如何對待業務員？

沒必要也不能長期靠好言好語，做笑臉來維持下去，而應表現出直帥 、認真、嚴謹、堅決果斷的行事風格，不偏不依，以事同人，公正無私的態度，不怕幾人走，只要建立好個人和商業知名度，信譽度，人品度就可以的，在提高工作能力和產品質量上下功夫...

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2021-12-23 TAG: 普通員工15老闆發言權企業職場

如何在一個工廠呆得久？

多謝申請，這個我應該有點發言權，我2003年進入現在這間廠，算算應該呆了也有15個年頭吧，要想在一間廠做得久自己心態很重要，還有自己在工作上有自己獨特之處，跟著好的老闆好的管理，在工作方面要能做到讓老闆一百個放心，那你辭工走也不會讓你走，我...

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