九月問答

默默無聞，埋頭苦幹，一個人幹活，從不抱怨從不埋怨，低頭苦幹，沒有苦訴，做事還很認真，工作認真，學習認真，做任何事情都老實踏實，很是值得人信奈，朋友找他幫忙，他定會義不容辭，他有什麼事不愛找朋友，不愛訴說，總是一個人扛下所有，猶如一個愛上班的...

遇到好的領導，老實人就很容易生存了...

書中的引用正如我在書中《深度工作-個人效能管理精進指南》 中提到的，在學習彙報之前，請先思考一個問題，工作中一直埋頭苦幹的老黃 牛精神到底好不好...

和藹可親是指生肖猴，一直以來屬猴男都是一個非常喜歡自由的人，所以如果你想要和屬猴男在一起，並且兩人和諧相處，那麼你就一定要給予屬猴男足夠的自由，給予他們一些自己的空間...

“埋頭苦幹” 證明了獨立工作能力，但決不能“孤僻”工作中很多時候都會遇上溝通成本問題，由自己獨立完成某項任務在很多情況下可以省去各種摩擦成本，反而是效率更高的方法...

古人沒幾個活到50歲的估計很難了，我如今二十六歲，進入社會以後面對生活的壓力毫無存在感，競爭力，在學校快樂成長，虛度光陰，浪費了大把時間別人在埋頭苦幹，我和大多數人一樣一旁嘲笑...

上級領導安排的工作，需要埋頭苦幹的人去完成，而且完成的很出色，領導會受到上級的器重，爬上更高位置有成績突出做備份...

店長就說：“這幫員工，要是沒有我，還不知道生意會差到什麼樣子““對呀，你不會帶團隊，不會管理團隊，沒了你店的生意就會差，為了公司著想，在你沒有帶出能離開你的團隊，找到合適的店長人選前，你還是繼續擔任店長吧“第四、職場情商低埋頭苦幹的，大多都...

埋頭幹活的人一般混的很差，這個觀點有些絕對了，我所認識的很多領導在基層時都是一步步幹出來的，能夠沉下心來埋頭苦幹是他們的基本技能，而除了這個技能外，當然還有很多其他優秀的習慣...

在工作當中講的是願做事、能做事、會做事、會表現，平時你做再多的事，如果不會表現的話，老闆看不到，客戶看不到，和沒有做事區別不大，那些能夠把做的事用不同的途徑表現出來的人，往往實際做的工作並不一定比別人多，但是一旦機會來了，升職加薪，老闆考慮...

本人原有經營了二十年的一個生意，近幾年來狀況逐漸衰退且看不到希望，故此於去年接手了一家小型賓館，之前從未有過這方面的經驗，開業之初真是雞飛狗跳、無休無眠，在人員不到位各方面都白板的情況下，還夾帶著相關部門的找茬，讓我極度崩潰且成為抑鬱症中度...

綜上，無論從工作方法、職業發展還是個人核心競爭力方面，只會埋頭苦幹，都不會使我們直接擁有任何優勢，反而會對我們的工作結果、職場走向以及個人成長造成負面影響...

衝動是魔鬼，學會管理好情緒，學會管理情緒，時刻保持理智，不要被情緒牽著走，當你在工作中遇到困難，冷靜思考後，很多事情都可以迎刃而解...

每個人有自己的命數這個問題要自己好好反省一下，大多數人沒有靠山和背景也都是埋頭苦幹，為何你會沒有積蓄呢...

我相信現在看我問答的朋友都有理財，但這個收益肯定沒有你的工資多，因為我們的財富值太小，不足以靠理財來暴富，如果現在有的人像某個大佬一樣日進斗金，那麼學會理財肯定要比埋頭苦幹重要的，因為你只需要保住現在的成果就可以了，並不需要再去投資新的專案...

只會埋頭苦幹的人，往往喜歡遇到問題自己埋頭解決，不懂得藉助外力，同時不懂得講出自己工作中的想法和思路，這樣在領導看來，這類人無論是在溝通能力、領導力和主見上都相比較他人稍顯不足，也談不上不喜歡，只是在領導遇到問題想要從他人身上尋求思路或突破...

我是DW了凡，很高興來回答這個問題，個人認為老實人做事喜歡埋頭苦幹和缺乏應變能力，希望我的回答對你有所幫助，謝謝...

老老實實埋頭苦幹就對了冷靜的思考一下，再找一下新的方向，一旦找到方向，好好把握...

謝美女邀請回答我覺得最主要的區別在於：有錢人已經積累了很多的人脈、資源等等，而年輕人剛步入社會還在慢慢適應社會，沒有人脈、資源格局，只能一步一個腳印，踏踏實實的做好自己力所能及的事...

是一位市場部的空降領導，因為偶然的機會，混熟了，知道用另一種業務角度去看待技術，也明白了職場的一些技巧，比如：主動一點，和非本職工作的同事持續搞好關係，對自己都會有莫大的好處...