思力讀書2020-05-16 20:14:26工作只會埋頭苦幹當然不好，這不利於工作的執行、職場走向以及個人成長。
首先，從工作的高效完成角度看，如果只會埋頭苦幹，恐怕很難實現高效率的工作
。在當今職場上，每個人都是職場供應鏈上的一個螺絲釘。而領導在佈置工作時，又是以任務為導向，他只看工作結果，不看工作過程。如果你接到工作時，不能對工作任務事先進行分析，明確工作任務完成需要哪些條件和哪些部門配合，只會自己埋頭苦幹，到頭來可能你花費了巨大的時間精力，卻得不到領導的認可。
更糟糕的是，如果在接到工作任務時，沒有評估過程和條件就貿然接受，以為無論什麼工作，只要埋頭苦幹都可以完成，到時卻出現無法完成的情況，這會對你的職業信譽造成巨大傷害。
即使你埋頭苦幹能夠完成工作，但如果缺乏與同事的銜接與配合，最後完成的工作質量也會大打折扣。而職場強調的是團隊作戰，沒有同事之間的配合，也不會產生讓領導滿意的結果。
其次，工作只會埋頭苦幹也意味著你缺少必要的宏觀視野和大格局觀，將會導致你無法對自身的職業發展做出正確規劃。
埋頭苦幹是一個好品質，顯示出了你對待工作的態度。但要幹好工作，不僅要講方法，更要有宏觀視野和大格局觀。有了它們，你才能分析知道你所在的行業是朝陽行業還是夕陽行業？你的工作是否可長期持續？未來你的工作前景如何？它與薪酬之間有何關係？而這些問題的答案將決定你的職業走向和發展。
如果你所在的行業屬於夕陽產業，即使你埋頭苦幹，盡心盡力地工作，也難逃被時代拋棄的命運。在這個處於劇烈變化的時代，僅僅有埋頭苦幹的工作態度並不能讓我們高枕無憂。
最後，從個人核心競爭力角度看，埋頭苦幹的工作態度並不會使你具有職場上的核心競爭力。
作為依靠出售勞動時間以換取勞動報酬的普通人來說，勞動報酬的高低主要不取決於勞動時間的長短，而是取決於我們是否具有稀缺性的勞動技能。物以稀為貴，老闆只有在你具有稀缺技能，能夠為他創造更多更大價值時，才會願意許你高薪。只會埋頭苦幹，沒有稀缺性技能，並不會讓老闆對你另眼相看。
因此只滿足於工作埋頭苦幹，並不會使你自然獲得職場核心競爭力。你還需要透過學習不斷掌握稀缺技能，才能讓自己在職場上脫穎而出。
綜上，無論從工作方法、職業發展還是個人核心競爭力方面，只會埋頭苦幹，都不會使我們直接擁有任何優勢，反而會對我們的工作結果、職場走向以及個人成長造成負面影響。