現在的社會我認為已經到了全民創業全民做老闆的社會了...
檢視全文»會計新人如何快速成長?
13,自己接手的所有工作程式不僅要記清時間,順序,方便的話影印一下,留著14,說句實話,私人公司的會計並不好當,首先要處理好老闆親戚之間的關係,有些事讓老闆心裡清楚就可以了,也許他礙於情面也不好說他的親戚,記住一點,永遠不要在他的親戚面前說...
檢視全文»為什麼一些六七十歲的老人不在家裡養老,還要出門打工?
六七十歲沒有人願意去打工,勞累幾十年沒有一個願意再勞累,誰都知道享享福,可是家庭條件不允許,是的國家每月給了一百來元的養老錢,可是物價的上漲能買多少東西,孩子們一年到頭回家不幾天,農村人不打工只有討飯吃,為了減輕孩子的付擔,只要能幹動就願意...
檢視全文»上下班去打卡人沒去上班會不會被解僱?
這個取決於你們公司的制度和你的運氣,但如果你想好好上班升職加薪還是勸你正常工作吧,不要以為老闆不知道,其實很多時候只是老闆不說或者時間還沒到而已...
檢視全文»可以分享一下領導給員工畫餅的搞笑事嗎?
基本上每次開會都是這些內容,有時候還叫上一個員工單獨去辦公室說話,說的也是這些,以後分你股份什麼的,後來公司面臨破產的風險,他捲了一大筆客戶的錢跑路了~學校剛剛畢業的時候去了一家小的銷售公司,也是創業公司,總共也就是20多人,據說有自己的工...
檢視全文»有人說“打工是最有保障的投資”,你怎麼看?
有人說“打工是最有保障的投資”,你怎麼看...
檢視全文»在職場發現領導和女下屬有不正當關係,該舉報還是當做沒有看見?
這是吧,沒有違反法律,還是當做沒看見的拿賊拿贓,捉姦捉雙[摳鼻]你應該在它們交配時近距離錄影證明它們不正當性行為的事實,然後拿著證據實名舉報或約好同事當場捉姦[機智][機智][機智]否則你空口白牙的舉報又拿不出證據容易被人倒打一耙告你誹謗讓...
檢視全文»老闆經常安排一些他自己也不會做的工作給我做,合理嗎?
因此,作為公司的員工,沒有權利要求老闆必須只能把我們會的工作交代給我們做...
檢視全文»p2p災民的回款問題不解決,後果將會怎麼樣?
時至今日,我陷進去的爆雷公司從出事算起已過了近6年,回款一分錢沒見過,而眾難友也早已偃旗息鼓,維權群裡除了廣告再沒有任何訊息,估計其他維權群也大抵如此,所以我才敢說不回款也沒什麼大不了,大多數人最後也只會用“花錢買教訓”為理由把這段痛苦經歷...
檢視全文»“陪我”app的創始人兼CEO孫宇晨稱願為趙宇提供1000萬元,你怎麼看這件事?
而孫老闆本身又善於藉助熱點營銷,不斷地曝光自己的產品...
檢視全文»為啥總有人吹于禁是五子良將之首?
三萬軍隊啥概念,你可能三國演義看多了動不動以為就百萬大軍百萬大軍的,實際上不是,那時候一個人能統率三萬大軍那絕對是大哥中的大哥大,要知道他的對手關二哥督荊州蜀漢二把手手裡也才三萬軍隊這還是算上了水軍因為每個人的理解不一樣,有什麼好糾結的第一...
檢視全文»有哪些你認為比較幽默的話?
因為我不想白活一生我爸給我五個億,轉手掙了四十個億你奶奶的氣門芯,今天一早在公司上廁所,廁所門du栓壞了,我就拉著廁所門,這時來了個很急的哥們,直接拉我的門,沒錯,我正用力呢,他直接把老子拉出來了,臥槽,我屁股都沒擦就跟他打了起來、路過天橋...
檢視全文»為什麼有些企業管理崗位提拔的是些能力一般、死板教條的人,而不是有創新、有技術的人?
拋開擔任管理崗的人是否具有創新意識與專業技術這個問題,單從企業經營的角度選用管理層時提拔那些工作過程中相對“教條主義”的人也是有一定道理的,具體邏輯如下:一、企業經營需要穩定企業在經營過程中想要保持基業長青,那首當其衝的不是不斷的變革,反而...
檢視全文»想要辭職,領導不肯,該怎麼辦?
領導不肯讓你辭職,原因可能是,領導覺得你對公司很重要,放你走了會有些影響,還沒找到替代你的人...
檢視全文»晉江鞋企現在只有幾家獨大,其餘三分之一老闆都是外地的或者租的,本地老闆逐年減少,為啥?
三千二到三千五已經頂天了,而且還是不包吃的,只包住,而且一個月只放兩天假,每天工作十一個小時,而且那邊的房價比深圳那邊還貴,一個單間五六百塊錢,而且出租屋還很少哦,不像深圳那邊每個村都有很多工廠,每個村都有很多出租房,總之每個工業區旁邊都有...
檢視全文»你有哪些搞笑的職場故事?
很偶然的看到這個電影因為看名字無論如何它都不能夠吸引我結果哈哈看完之後我向每個朋友推薦它這個故事其實用了很多很老的橋段但是他們做出了新的搞笑版的場面無比經典首先是在舞會上麥克斯韋跟那個超級胖妞的共舞(當然,我不明白為什麼壞人總要舉辦一個舞會...
檢視全文»被拖欠工資電話不接人找不到,怎麼辦?
勞動局,應該管被逼的沒路走了就連根拔起,讓他斷子絕孫,有活路就算了,就這個社會你一個打工的沒錢沒人脈沒人理你,勞動局也是向著有錢人說話的彩票害人,由其是十分鐘一期的快頻彩容易讓人上癮和打牌賭博沒有什麼區別,既耽誤時間影響工作又擾亂家庭關係,...
檢視全文»老闆自己主談回來的訂單,丟給跟單,啥細節都不交代,自己啥都不理是什麼心態?
最後,你們業務經理有交代過一句話“把生產成本控制在最低”,作為生產管理人員,聽到這句話,你應該做的工作就是去問問專案簽定的價錢是多少,然後去市場做調查,哪種材料成本低,製作出來的產品品質達標,你列出一個明細表,給財務部門做稽核,最終的明細表...
檢視全文»為什麼會有企業感覺到招工難,而工作者則是感覺到找工作難呢?這是為什麼呢?
招不到人 ,老闆活該 哈哈錢難要,,,,資訊不對稱、供需不匹配,缺乏高效、優質、快捷、方便的職業中介渠道...
檢視全文»怎樣面對職場的是非之人?
如果這個人很懶,跟你一個team,但不願意做事,什麼都推給你,你可以找老闆討論清楚事情的劃分,做好自己該做的事情...
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