昔日時隔窗遙望送君行，窗外青山夾人影，如今是窗外青山依然在，我只見青山不見人...
檢視全文»安順為什麼是貴州最好的城市？
安順，地理位置在貴州境內算得上貴州的中心位置，...
檢視全文»賈躍亭重掌法拉第未來？又獲1億美元融資，為啥總有人給他投錢？
［呲牙］［呲牙］［呲牙］法拉第未來此公司不具有正常商業上的任何價值，此公司是賈躍亭及相關別有用心之人實現不可告人目的的工具林俊杰《浪漫廣西》醬香豆腐皮～無論菜酒還是老雞無論太原還是廣西凡是捱餓就等姥爺宰雞魚你吃麵 去飯席愛凝結成淚的龜雞學會...
檢視全文»在天津私企打工將來有發展嗎？
這得看私企的規模和行業，基本上95%的私企發展不看好，因為老闆格局不大總懷揣著你的這口飯是我賞的心裡，認為我說的對錯都是應該的你不能辯駁，普遍說大話使小錢天天給員工畫餅...
檢視全文»月薪一萬左右，但是老闆每天畫餅講夢想怎麼辦？
很好，這是個睿智的老闆，工資待遇給的到位，老闆本來就要給員工畫餅講夢想，沒有希望和發展的公司或者企業幹下去還有什麼意義，我支援這樣做...
檢視全文»如果工作中上司一直讓做事、畫餅，是什麼心態？
主要得看錢上司安排工作，讓員工做事是正常工作程式...
檢視全文»團隊人員管理中如何招人、教人、識人、用人和留人？
管理團隊中的用人設立晉升機制，規劃員工職業生涯，多方面發展發揮每個人的優勢，每個人都不一樣多種職業生涯，多一條自主選擇...
檢視全文»你的領導一直給你“畫餅”，三個月沒有發工資了，該走還是堅持一下？
跟為一個忽悠的人賣命，你覺得值不值...
檢視全文»如何看待領導畫餅，自己卻吃不下的局面？
有水平的領導，有著深厚的文化底蘊、經營思路，一般會根據單位的實際情況，預測到三、五年以後的發展，他們提出的公司發展規劃、員工薪酬福利、員工奮鬥目標以及員工成長計劃，都是有理論依據的，這樣大“餅”，不單要畫，而且要分步驟實施，如果順利的話，完...
檢視全文»看到工資表後，感覺被出賣了？
但我大膽猜測你肯定是發現你的工資不如別人，你的心裡感到了極大的不平衡，感到被老闆愚弄、感到自己被老闆出賣了，造成這樣的因素是不外乎如下內容：【1】別人和老闆有什麼關係，造成了工資的不平衡...
檢視全文»如何用一句話，形容下自己的老闆？
我的老闆小學文化、說話結巴，但思維超前、知人善用，公司正在他的帶領下向巨無霸進發...
檢視全文»在沒有漲薪，沒有升職的情況下，老闆是怎麼勸你賣力工作的？
畫大餅被，以前遇到過一個領導，先是說年輕時候自己多麼能吃苦，現在年輕人不能吃苦啦，只要好好幹，以後公司前途無量，升職加薪年底分紅都不是夢...
檢視全文»對於不誠信的老闆你會怎麼處理？
不講誠信的老闆往往總是給你畫餅，你要精準的區分，哪件事是領導畫的餅，然後對待他畫餅的事情就不要那麼認真了，他說了，你就那麼一聽就行了，千萬別往心裡去...
檢視全文»想要成功是不是先要選擇一個有前景的平臺和方向呢？
一個有前景的平臺代表著未來很長一段時間的發展趨勢，如果這樣的平臺能和我們自身的情況相結合的話，我們能夠少走很多的彎路，比很多人更早的獲得自己想要的東西...
檢視全文»在你現在的工作上，如果HR或者領導，或者老闆給你畫餅你還會相信嗎？
之前入職一個公司，離家很近，直屬上司是副總，然後面試的時候總經理也見過面，按照溝通的情況看，總經理更喜歡茉莉一點，而且因為茉莉過往的工作經歷來說，總經理在入職的時候，就給茉莉畫了一個大餅，就說如果時機合適，就安排茉莉成為辦公室主任...
檢視全文»為什麼那麼多的老闆都喜歡給下屬畫餅？
其實工作不僅僅是掙工資，還牽涉到個人的職業規劃，未來的發展，老闆畫餅的目的也是讓員工對企業未來有個好的期許，只是在現實的社會中這樣的期許往往會和不想多發工資，給員工洗腦掛鉤...
檢視全文»領導講話算數，那是激勵員工；講話不作數，那是欺騙。這話對嗎？
領導講話不算數，意味著他的承諾就是一句空話，只給目標不給激勵，說出來的話跟放屁一樣，就是欺騙員工，以後哪個員工會相信他的話...
檢視全文»你覺得《無人深空》遊戲做得如何？
面對著無數玩家在推特、臉書上對開發人員的謾罵，以及steam商店高達70%的差評率，無人深空的開發者沒有為自己辯解，而是一直在默默的進行著更新遊戲，真正的做到了用行為來道歉...
檢視全文»老闆是一個很摳的人，只會畫餅，打感情牌，你還願意給他打工嗎？
老闆只知道畫餅，打感情牌，這只是你的片面之詞，你覺得你的特長在這個公司能不能充分發揮出來，或者這個公司能不能讓你進步...
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