九月問答

兩個計算公式：穩崗補貼金額=中小微企業及其職工上年度年實際繳納失業保險費總額×60%穩崗補貼金額=大型企業及其職工上年度年實際繳納失業保險費總額×30%申領條件：1...

區別是裁員是公司裁掉員工，員工會沒有工作了，降薪是減少工資發放，但員工依舊有工作，這都是為保公司運轉...

裁員是因用人單位的原因解除勞動合同的情形，指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為，實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富餘人員...

對於網際網路行業來說，最大的問題就是移動網際網路流量紅利已經到頭了，因為智慧手機已經十分普及，這個市場的增速必然放緩，繼而導致網際網路公司獲客成本越來越高...

首先，要分析被裁員的原因，是自己能力不行還是公司為了繼續生存不得已而為之，雖然都是被裁，但是對個人來說意義是不一樣的，如果是前者那就要注意了，如果是後者那又是另一個方面的問題了...

裁員節流是指公司削減工作崗位上閒散人員，也叫裁員從而到達增加經濟收入的意思...

看領導不慣，對領導管理風格不滿意，最近心情不好、與同事有矛盾，工作太累想休息下，筆者認為你如果因為這些原因跳槽，好的情況是到了新公司你之前最不滿意的問題改善了，但很大可能在新東家做了1~2年原來的問題會再次發生，因為上面說的那些問題大多數是...

我師傅今年也四十六歲了，從事國企工作16年，裁員後，從事跑業務的業務員，主跑浙江，安徽兩個地方，做的是窗簾生意的業務員，從開始每月工資一千五，到現在的月資兩萬出頭，也是一個很大努力，才跑出來的結果，國家現在，正在整合新農村，老房子新房子全部...

通用電氣，這家百年的巨頭公司，宣佈裁員12000人，佔全球員工總數4%左右，說明這家公司已經遇到很大的困難，收入和利潤壓力相當大，所以才被迫裁員，也是努力降低成本...

目前，整個網際網路領域正在經歷從消費網際網路向產業網際網路發展的重要階段，以大資料、物聯網、雲計算、人工智慧等技術為代表的產業網際網路將逐漸落地到廣大的傳統行業，從這個角度來看，未來產業網際網路的發展空間將非常值得期待，而程式設計師作為產業...

離職歸離職，價錢要談好，自己別主動提出，連郵件也不要發人事是工作之一為了公司節約cost裁員限薪，他們的部分考核指標就是以此為依據的，人前一套，人後一套，兩幅面孔...

”倉管人員說：“我們很重要，戰爭剛剛過去，許多人都掙扎在飢餓線上，如果沒有我們，這些食品豈不要被流浪街頭的乞丐偷光...

三、裁員的佔比30...

擋刀的意思是說，上級的任何命令、檢查、決定，大大的超出了下級的承受能力，下級沒有這麼多人工去完成使命，這個時候，就需要擋刀的人站出來，研究對策，完成任務...

高薪老員工，遣散出去，招一些低薪的新員工進來這是馬雲的情商之高，對被裁的阿里人 也會給予語言上的尊重，說明馬雲比較圓滑，讓被裁的員工心裡面得到安慰，讓別的企業用工時見到阿里人也會特別的優待，不傷現有阿里人的軍心，馬雲這話說的是目前各大公司說...

不管遇到什麼困難的事情，也比不過新春佳節和家人在一起團聚，在這種歡樂而祥和的氣氛中，相信你的煩惱會很快被吹的煙消雲散...

很高興能回答您的問題能在公司裁員中保留下來的，無一不是公司的精英人才，如果你覺得自己留下來比較幸運，那麼在今後的工作需要加強自身能力的學習提升了，彌補自己的短板，自只有自身本領過硬，才能在今後工作的任何挑戰...

國家提倡網際網路加，以網際網路思維為指導的智慧時代，必然離不開網際網路，然網際網路上升到一個國家政策，國家政策一項具有指導意義，一般要領先國民經濟發展 五年到十年，中央政府提出思想之後 是需要下級政府執行的，想網際網路加網際網路思維和智慧時...

有這個趨勢，我公司集團，有下半年跳槽去一家兄弟集團，結果年底被裁員了，現在他本人和我們都希望他回來（因為他當時帶的專案只有他最熟悉），然而我們集團總部縮編，今年只能出不能進，大家都只能乾瞪眼...

相對於今年的經濟形勢，有年終獎的公司都是良心公司呀，你們看網際網路行業都開始裁員了嗎，傳統制造業也在裁員，房地產公司不但裁員，還有欠工資的，自己辛苦一年累死累活，最後血汗錢都要不回來的也不少...