裁員是因用人單位的原因解除勞動合同的情形,指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為,實施經濟性裁減人員的企業,可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富餘人員...
檢視全文»20年以上工齡如何解除合同?
根據《勞動合同法》第四十一條的規定:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人...
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