九月問答

一週後，一位朋友告訴老王說，你那天面試特別精明的人，私下和你說的企業在接觸，在面試的時候，表現太精明，給面試官的感覺是，這個沒有考慮如何做好工作，而是在考慮如何掙公司的錢...

二，公司領導對合作單位也很友好，經常給合作單位的員工送禮物，讓我們的團隊得到了合作伙伴的稱讚，也令大家感覺十分自豪...

把增加的工作當作歷練和老闆信任無論在家還是公司，會哭的孩子有奶吃...

首先感謝信任邀請回答此類話題，這件事情我曾經有過一些接觸，我簡單說一下我的看法，我是一個在山裡尋找石頭的農村農民，十年前就開始在山裡尋石挖石了，後來很多全國各地的一些喜歡石頭的石客經常來到我們這裡收藏天然奇石，也是因為這樣的情況我認識了很多...

對於與女老闆同屬一個公司的老公，由於她老公也是我們的同事和老闆，對他的稱呼，應該是正式一些比較好...

做人還是要現實一點，不要被那些心靈雞湯給喝懵了，人家領導有能力給你好的待遇和工作環境的時候，該討好就討好，誰還不是為了生活...

但事實上，中國公司還真在外國打過官司，雖然不是聯想華為，但來頭也不小——一邊是大疆、一邊是道智...

️️2009年我進入了一家汽配公司，2010年老闆年紀大了，不想做了，就給員工結工資解散公司，就在這個時候，我大膽地跟老闆說，我把公司接下來做，我只要一個條件，老闆你出資拿貨，全部業務我來幹，每件貨利潤平分，你就坐在家收錢，執照也是用原來的...

年終獎是一家企業根據自身經營狀況來核定的獎項，你公司選擇7月才發年終獎是有原因的：1，要麼是金額大，不想發給你後辭職走人，留人方式的一種2，公司當前有困難，發不出來，拖延一下渡過難關再發給大家，年底壓力也不大3，如果是融資階段，有可能會在7...

當面試最後詢問這個什麼能接到通知，一般情況下，人事這邊會告訴你具體的時間，一般是多少天會給出結果，或者是說還要交給哪個領導稽核，其中這也透露出幾點：1.公司的規章制度是否完善：如果公司規章制度完善，那麼人事會告訴你，在三天之內給你回覆，如果...

————————————————————-胡小v ——————————————-五年食品營銷公司專注為二三線城市職場人答疑解惑希望能為你成長提供乾貨我覺得這個問題可以拓展一下，如果被HR和老闆發現你正在找工作，那會發生什麼呢...

看看男子漢特輯 還有五練s4的小明 所有人都寵著他 颱風四子把他當調皮搗蛋的弟弟，小賀他們也經常被49懟 那句“陳泗旭是張真源的好朋友” “張真源 我們以後不在一起了怎麼辦”真的很戳心，曾經三代人氣top 首次粉絲破10萬 和家族其他崽玩的...

很多時候我們追求完美，但不是每次我們都能達到要求，我們的員工也會偶爾出現一些違規行為，那麼，遇到這樣的情況，我們作為公司領導，對員工的處罰是從重還是從輕呢...

面試時，公司面試官一方面會考察員工以下幾點：第一，專業技能這是任何面試的基礎目標，公司招聘你過來是為公司創造價值和福利，所以在準備面試之前，一定要先徹底瞭解清楚這件工作你能做哪些事情，你擅長的地方和不足之處都是什麼，進而針對性地提高自己缺失...

我們小區的門口就有一家燒烤店，以前因為燒烤一條街修路，想吃燒烤的只能去他們店裡，味道還可以，就是價格很貴，而且態度一般，美團上有團購代金券，美團上也沒標不能用，他們就說準備下架的，，，後來燒烤一條街路修好了，他們店裡的生意一天比一天差，今年...

這裡想說的是，選行業要根據自己實際去選擇，有喜歡的最好，不知道自己喜歡什麼，那就選自己在意的，例如工資高，例如環境好，例如離家近等，這裡想說的建議不要考慮的行業，如，外包，沒有核心競爭力的小公司，不能提升個人技能的公司，職業走向狹窄的職位，...

其實，私營企業一查紀律就是在作死，有時候，我記得，那個個企業都是有領導與員工組成的，那個時候，她就是這樣，在那個私企和領導對著幹的，其實，她記得，那個時候，她看著領導在管理，企業有時候覺得，可能是，員工，她不是說自己，以前，有些員工都是這樣...

謝邀，做為一個服務行業會遇到各種各樣的人，人生百態素質層次不齊，只要不觸範行規的情況下就只能見人說人話見鬼說鬼話...

或者是去加盟某些品牌的店，都是可以去操作的，這樣的話你不僅能養活自己，而且有可能還賺的比你上班的更多，所以不只是只有在公司上班一種可能，自己做小生意自己當老闆未嘗不是一件很開心的事，因為你已經不是小年輕，剛剛出社會的年紀了，工作閱歷，處事原...

和領導講道理，擺出相關法律法規，並說明這麼做會損害你的自尊心...