白領吧,或者一些自媒體 包工頭吧,我是屌絲 做不到 也想不出能做到的穩定五萬的收入,那一定是付出了很多,或準備了很長時間,一般創業者九死一生,每月除了人員工資房租等系列開銷,已經所剩無幾了,所以剛剛創業的人群也不在月五萬行列...
檢視全文»月薪十萬左右的都有哪些職業和行業?
肯定不是老師我也想找月薪十萬左右的職業,現在50多了,還沒有找到,現在在做月薪2千元的事,我想貴在堅持,70歲左右可能給會找到,現在我最怕的是70歲左右找到月薪十萬的工作,工作不了幾天身體吃不消,拿不到哪個錢,好糾結啊,只有聽天由命了...
檢視全文»如果一個年輕女生年收入上百萬,她可能從事什麼行業?
一個年輕女生必須具有以上因素中的任何一個,才有可能成功,那麼那些行業有可能年紀輕輕就年收入上百萬呢,答主梳理了一下發現有:1,明星,包括演員和歌手,只要火了輕輕鬆鬆年收入上百萬...
檢視全文»怎麼能不勞累一個月收入一萬?
古人云,天上不會掉餡餅,世間也沒有免費的午餐,不勞而獲,只有一種可能,那就是事業單位的退休人員,每月有萬元退休金到賬戶,個別中學高階教師也有萬元待遇到卡戶,還有企業單位的董事長,高管人員不用費心下苦,搞什麼指手劃腳,坐在辦公室裡,抽菸喝茶玩...
檢視全文»老公辭了高管工作,每天偷偷去工廠流水線上班,到底是什麼心態?
老公辭了高管工作,每天偷偷去工廠流水線上班,到底是什麼心態...
檢視全文»發錢發到手軟!員工年薪超100萬,高管超千萬,這是神馬企業?
這類企業是用金錢來換員工拼命的工作,這樣的企業在我國多不多,我認為很多,大部分集中在網際網路行業中,他們憑藉雄厚的資本,超高的營收,能夠給員工高工資,但也要求員工高奉獻,996只是最簡單,沒有時間限制的義務,隨叫隨到,沒有自己一點的自由時間...
檢視全文»年薪100萬薪酬的人,他們的簡歷都是什麼樣的?
學歷得是985 211 再加上美國常春藤名校畢業後現在國外大型企業機構工作到管理層後回國給公司創造的價值至少得是千萬級別的 如果是銷售我們公司的話每年完成5000萬到1一個億不等銷售目標 如果是管理人員得是能帶領10到20人團隊甚至更多人完...
檢視全文»中型私企高管,再出發,50歲,何去何從?
去年我就見過一個52歲空降急速發展的汽車配件小廠當人力資源總監兼董事長助理的老人,幹得挺有勁...
檢視全文»從高管的崗位降職到員工,讓你閒置,沒人管你心裡發慌該怎麼辦?
如果你心理素質過硬,硬挺著不離職,放心,HR有的是手段讓你離開,當然,最後有的人可能會撕破臉弄上法庭,這場面相信雙方都不願意走到這一步...
檢視全文»在貴陽一年能掙20~30萬以上的是什麼人?
哎,在貴陽我一年18、9萬,老婆20萬左右,養兩孩子,兩房,壓力好大哦拿100萬借出去收利息就有20萬要的人很多一般都是銷售或者高階打工仔又或者個體戶,別問為什麼,我就是土生土長的貴陽人...
檢視全文»僅隔10天,同仁堂兩高管被查,明星中醫藥龍頭怎麼了?
把國有企業當成自已的錢袋子,體制和制度不改革,解決不了問題...
檢視全文»海康威視大股東清倉式減持,股價卻在減持中不斷創新高究竟為何?
都已經成標準操作了,股東減持,機構接盤,業績繼續增長,股價未因股東減持而下跌,而後基金用基民的錢繼續接盤,散戶在股東減持時出局,等到看機構、基金先後進入,誤以為自己錯誤判斷,趕緊調整追進,結果就成了最後的接盤俠...
檢視全文»私募股權投資企業是怎樣的?
【五】所有高管人員一寸照片(藍、白底)...
檢視全文»企業如何用一個情商很低但專業知識強的人?
沒有任何一種方法是萬用的,要根據自己企業的具體背景情況,規模、格局、模式、團隊現狀、所處發現階段等等,進行合理的招聘、管理、經營、激勵...
檢視全文»為什麼我感覺老闆和高管們很少發朋友圈?
【雨沫聊職場】的觀點:(歡迎關注和評論)不僅老闆和高管們很少發朋友圈,很多人過了30歲之後都很少會發朋友圈,這主要有以下幾個方面的原因:一、真正有價值的朋友都來自於某種特定的圈子,但這個圈肯定不是朋友圈...
檢視全文»男人喝酔後找的女人是真愛嗎?特邀愛喝酒的男士回答?
過了好久以後,她突然給我打電話哭的很傷心,說前一晚那個男的喝醉了去找她,還帶她去了家裡,後面的事都懂得...
檢視全文»面試面到高管,過了機率大嗎?
但可以肯定一點,如果面試中你的思路和高管思路一致,並相談甚歡,說明面試非常成功...
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