裴允禮2020-09-21 13:51:27把有限的時間放到最重要的事情上，老闆和高管除了工作應具備的能力之外，基本都是時間管理達人。
同樣的時間，他們可以創造出更多的價值，處理更多棘手的問題。
而發朋友圈，很多時候不是僅僅發個感慨，發個照片那麼簡單，發完之後，會心心念念去看看誰點讚了，誰評論了。
也許一些人的評論還要出於禮貌去回覆，而且很可能是當時那個情景之下的心情或者觀點，但放在朋友圈裡，就留下了痕跡。
其實發朋友圈，真正的目的不是為了發而發，而是為了讓人或者某些人看。
幸福663463012020-04-25 22:43:50不想讓別人過多的瞭解他，不想被別人時刻關注著，讓別人感覺他成熟，感覺他神秘，感覺他深不可測。
也有可能他真的很忙，或者他就不喜歡發朋友圈。
咖哩獵人2020-10-12 19:28:41我認為原因有兩點，個人想法僅供參考：
1。沒時間看
老闆、高管平時都比較忙，沒有時間用來刷朋友圈和發朋友圈。
2。減少麻煩
“朋友圈”也是“同事圈”，在社交軟體上減少曝光頻率是在職場的一種自我保護（分組另算）。
3。產品定位
老闆、高管的微信很可能就是一個通訊工具，除了必要的溝通、其他功能並沒用使用。
李茂同學2020-08-10 22:00:03不是你覺得，是很多人都覺得是這樣。除了一些網紅老闆和高管外，基本上老闆和高管都很少發朋友圈，為什麼會這樣呢？
第一，時間有限
工作多年的人都知道老闆和職位越高的高管都特別忙，談客戶，出席活動，還有很多事情等著老闆和高管去做，你仔細觀察會發現他們睡得非常晚，每天加班是常事，他們永遠有幹不完的活。
第二，工作需要
做一個老闆和高管就該有一個老闆和高管的樣子，隨意吐露心聲和生活狀態是一種不成熟的表現，一邊能做到老闆或者高管的位置必有城府，城府深對於做生意是一件好事。
率職之言2020-11-09 20:43:06為什麼我感覺老闆和高管們很少發朋友圈？其實老闆們很忙的，哪有時間發朋友圈啊，不忙的老闆也不需要發朋友圈，因為怕言者無心聽者有意。
01。不需要
不知道大家的朋友圈都是什麼樣子，反正我的朋友圈內容銷售、心靈雞湯、廣告等佔據了非常大的比例。做到老闆和高管的位置之後，應該不需要發朋友圈引起朋友們的關注，也不需要發朋友圈進行社交和銷售，這些事兒都需要透過有效地電話溝通或者面談解決。
02。沒時間
發一條朋友圈需要經過編輯，還要考慮受眾的感覺，其實是一個很麻煩的事兒。老闆和高管們上班時間忙著工作，下班時間忙著應酬，還要抽時間陪陪家人，哪有時間用到這個沒有多大實際效果的朋友圈上啊！時間對老闆和高管們非常寶貴。
03。怕誤會
大夥在朋友圈中都會發些什麼內容呢？有人在發廣告，有人在發生活，有人在發讀書筆記。發廣告沒有必要，而老闆和高管發生活，會洩露個人隱私，有可能會被人看成“炫富”“顯擺”；發讀書筆記、發人生感悟，被有心人看到了引起什麼不好的聯想和猜測，得不償失。
04。結語
對於老闆和高管們來說，這種既費時間又費精力還沒有什麼好作用的事兒，為什麼要去做呢？其實根本沒有必要。
深耕職場2020-10-20 21:45:36職場中，聰明的人都很低調，只有愚蠢的人才會去朋友圈中炫耀。
朋友圈，顧名思義凡是手機中認識的人都可以看到，如果我們把工作中的一些事發到朋友圈裡，或許同事們看了還會給你點贊。
因為，你是為了工作。
如果，你不小心把外出娛樂的影片發到了朋友圈裡，單位的人看到了就會有各種不同的想法和聲音。
1、他們會認為你這個人沒有自律性，把生活中的隱私發給大家看，這是什麼意思，難道說是一種挑釁或者炫耀。或許，你自己並沒有這麼想，但是在別人眼中，你就這麼做了。
2、他們會認為這是佔用了公共資源，侵害了大家。說白了，見不得別人的好，別人累死累活的工作，你卻在這沒事炫耀。別人怎麼想，領導怎麼想？
3、發朋友圈是人正常的一種心理反應和表現。如果是與工作無關的，建議你把單位的人統統遮蔽掉，避免不必要的麻煩。
如果是上班期間，因工作需要那就發與工作相關的東西，這也是自我表現的一種方式。
4、聰明的人一般都會選擇低調，甚至很少髮圈。因為，他們不想過多的出現在大家的視線當中。哪怕被短暫的遺忘也好，這是一種工作策略。
特別是領導非常看中這一點，因為他們的一言一行都備受關注。上面有大領導，還有各行各業的同行，更有整天盯著他們想取而代之的副手們，還有下面廣大的員工。
所有，朋友圈不能亂髮，一不小心就會暴露自己的秘密。
希望我的回答對你有所幫助！
雨沫聊職場2020-11-29 10:37:39【雨沫聊職場】的觀點：（歡迎關注和評論）
不僅老闆和高管們很少發朋友圈，很多人過了30歲之後都很少會發朋友圈，這主要有以下幾個方面的原因：
一、真正有價值的朋友都來自於某種特定的圈子，但這個圈肯定不是朋友圈。
很多人都以為，你微信里加的好友越多，那麼你的朋友就越多，但是當你過了30歲之後，特別是那些老闆和高管們都明白：
真正有價值的朋友都來自於某種特定的圈子，但這個圈肯定不是朋友圈。
很多老闆和高管們都有自己的交際圈，這種交際圈可能是某種商會，某種高階的同學會，行業協會，他們都會定期舉辦一些線下活動，這種圈子經營得好，你從中獲得的價值遠比你新增幾百個好友要高。
交際圈不再多，而在精，沒有價值的朋友，你發再多的朋友圈也沒有用，他們會將更多的時間和精力花在經營這種有價值的交際圈。
二、低調的人能走得更遠。
越有本事的人就越低調，職場裡越是能幹實事的人，就越少炫耀！
有些年輕的職場人，偶爾加個班就發朋友圈，公司聚會也發朋友圈，出去跑個客戶也發朋友圈，好像自己有多大功勞似的！
但是，職場裡真正做實事的人都很低調，老闆和高管們更是如此，他們沒有必要將自己的所有事情都在朋友圈裡面公佈，反而是越少人知道越好。
你在網路上釋出的所有資訊都會被記錄的，越是幹實事有本事的人就越懂得低調，其實沒有那麼多人真正關心你的工作和生活，好事者多，好心者少！
三、老闆和高管們不需要透過朋友圈的點贊獲得認可。
很多人發朋友圈，就是希望你的好友看到了給你點個贊或者評論一下，自己就會得到某種滿足感，以為這樣就是得到了別人的認可。
身為老闆和高管，他們不會過多的在乎別人的看法，更加不需要透過朋友圈的點贊，以獲得別人的認可。
越是成熟的人，就越是能夠看透事情的本質，更加重視一些實質的東西，而不是去追求這些虛偽的點贊。
我是“雨沫聊職場”，歡迎關注、點贊和評論，一起交流！
兔子嘆人生2020-10-07 15:51:52微信朋友圈可以記錄一個人每天的生活狀態，經常發朋友圈和不經常發朋友圈，或者乾脆不發朋友圈的人，都能反射出一個人的脾氣秉性和個人愛好，往大了說可以看出一個人的格局。還有一種可能就是有所顧慮，發與不發都是生活所迫。
而作為領導很少發朋友圈，更多的是由於身在其位，不得已才控制自己，謹言慎行。
當然有可能有些老闆和高管有兩個微訊號，一個用於工作，一個用於生活。
我們從生活方面切入思考這個問題。
朋友圈都是自己的家人、朋友，對於朋友圈的內容應該怎麼精選？
（1）
.如果談與自己的工作和職位相關，很容易讓別人感覺到自己是在炫耀，讓人感覺到不舒服，會漸漸失去許多普通的朋友。
（2）
.如果發關於日常生活感悟，旅遊也好、一日三餐也罷，發多了讓人感覺到這個人沒有品味，囉嗦，多事，讓人反感。
（3）。
發了朋友圈就證明你線上，別人聯絡你，礙於面子就不得不回覆。
經常發朋友圈，容易引起別人的注意，即使不寫自己的狀態如何，也會有很多的人，主動跟你微信聯絡。如果不發朋友圈可以不用答覆，一旦發了朋友圈就證明你的存在，不回覆就是你的不是了。其中可能會有許多讓你幫忙的朋友，源源不斷地向你衝過來。或者幫忙安排工作，或者幫忙辦其他事，最讓人不舒服的可能就是借錢，等等若干。
再從工作中角度思考這個問題。
為什麼老闆或者高管都不喜歡發朋友圈？
老闆的微信好友，有更多的合作企業，也有自己的下屬員工，還有自己的親戚朋友。這需要考慮的層面很多。
（1）
是否會暴露商業機密，影響到自己的公司或者工作。
比如領導的一條朋友圈，被多個合作企業老闆點贊，但其中2個點讚的老闆是競爭對手，這讓合作企業知道，你在同時與兩個競爭企業合作，會讓公司處於不利地位，與合作企業之間產生隔閡。
（2）
無論發什麼內容，都會讓自己的微信好友，尤其是同事，下屬，感覺到是在含沙射影，或者有意針對誰，哪怕轉發一條很簡單文章，都可能被別人費腦子去思考
。
比如發一條團結的文章，可能會讓那些破壞團結的同事多想；發一條責任的文章，會讓那些剛剛失職的同事多想；發一條加班的文章，可能讓那些不經常加班的同事多想。總之無論發什麼內容，總能讓人有所思考。
再說旅遊類、生活類，可能會暴露你的位置，暴露你的日常，不利於工作。比如公司禁止什麼樣的活動，禁止去什麼樣的場所，領導如果帶頭去了，那麼就是沒有做好表率的作用，讓下屬有恃無恐。再比如，你不想跟客戶談生意，撒謊出差去了外國，但是你發了朋友圈，有可能就暴露了你的行蹤。儘管朋友圈有一個遮蔽的功能，但是不可能遮蔽所有人，否則就可以直接不發朋友圈了。畢竟這個社會圈子很小，你不能保證你的朋友，就不是你朋友的朋友。
所以說，作為公司的老闆或者高層，身處不便的位置，自然給自己的生活帶來很多不便利，尤其是老闆，他們就算兩個微信，也會覺得自己很不自由，也就同時說明，老闆肯定是一個自律的人，即使平時很張揚，也絕對會剋制自己。
如果是公司高層的話，或許還能好一點。他們可以有兩個微訊號，工作微信不發朋友圈；生活微信，不加同事和領導好友，可以發一些，畢竟還不是自己擁有一家公司，還沒有那麼的高大上，有些時候，可以適當的放飛自我。
所以說，
老闆也有老闆的苦衷，有錢人也有有錢人的苦惱，當一個人習慣了平淡的生活，習慣了普普通通的工作，可能也是一種幸福。
人生就是這樣，有失必有得。魚和熊掌不可兼得。
戈晟職場觀2020-09-14 23:57:04主要有以下幾種考慮：
1、擔心給他人一種炫耀的感覺，惹人討厭
最喜歡發朋友圈的人，主要是做銷售（包括產品銷售、賣保險的、房地產中介、裝修公司等）的年輕人、微商、美女、寶媽。
銷售人員和微商往往在發朋友圈時，先說上一段勵志的雞湯文，接著就是商品圖片（影片），微商往往還發一些假的發貨、收款截圖。
美女、寶媽們，主要就是曬吃的、穿的、孩子、旅遊等內容，並且不厭其煩地進行介紹。
大家在朋友圈，曬這些內容的時候，也許只是一種生活、工作的記錄和分享，應該沒有太多的炫耀心理，但是在別人看來，會認為是在故意炫耀，因為每個人的生活狀況、人生際遇都不一樣，所以心理也不一樣。
像老闆和高管這些人，多數時間是在漂亮高檔的辦公室裡、茶莊裡、酒店裡、高爾夫球場上。他們要是經常在朋友圈裡曬這些地方和相關內容，擔心會給人一種炫耀的感覺，影響到與生意圈中朋友們之間的關係。
2、沒時間
老闆和高管們，平常都比較忙，沒有太多時間去想，拍點什麼內容發到朋友圈。
3、保持神秘感，顯示城府和深沉。
4、擔心洩露商業機密。
5、不想給人一種裝模作樣的感覺
這些年許多老闆和高管，都熱衷於搞辟穀、信佛、通道、結識什麼書法大師等，假如經常在朋友圈發這些內容，容易給人一種裝逼的感覺，從而引起別人的反感。
6、在下屬面前保持威嚴。
老闆和高管們，有許多下屬、甚至是基層員工的微信，假如他們經常發朋友圈，會使下屬瞭解到他們的行蹤和心態，這樣不利於保持威嚴。
小故事有道理2020-08-09 22:19:47你的感覺是對的，原因其實很簡單，稍微思考就明瞭了：
一、時間管理。
高管重視時間管理，會把時間放在重要的事上。發朋友圈不是重要的事，所以不愛發。
二、愛面子。
位置越高，越愛面子。
發朋友圈，擔心自己一言不合，惹來非議。