溫州銀行員工分享說：支行分基層、中層、高管，高管有五個級別 晉升看業績和人脈 工資普遍不高，中層公積金高一倍，櫃員反而工資待遇比較高，客戶經理要看支行許可權及規模，主要拿績效...
檢視全文»溫州銀行待遇？
溫州銀行員工分享說：支行分基層、中層、高管，高管有五個級別 晉升看業績和人脈 工資普遍不高，中層公積金高一倍，櫃員反而工資待遇比較高，客戶經理要看支行許可權及規模，主要拿績效...
檢視全文»你認為當代高管年薪超億元與企業破產是否存在必然的因果關係？
企業收入再高，也抵不過太多的高管們披著合法的外衣，變相的瓜分企業資產，導致另外的問題是，高薪者們只知道自己紙醉金迷，科技投入研發不足，企業陷入停滯不前，靠貸款過日子，從而轉嫁到銀行，傳導到社會，其害無窮...
檢視全文»做什麼工作比較好找女朋友呢？
當老闆，有錢多的，女孩就送抱抱了廣東，電子廠，女孩子多的是，現在這麼多相親節目，你看也能看懂，公務員，事業單位，國企，成功的老闆高管，再不濟也要工作穩定收入中上等有房有車同時家庭要好的人...
檢視全文»對爆雷的p2p從業人員追責，是否有法律依據?
記得幾年前P2P去大學招聘，有些P2P公司註冊資金只有100萬，我曾經在課堂上警示那些即將畢業的學生別去，那都是騙子，尤以河南人的P2P公司最多，成立時間均不到三個月，合肥大街上每隔幾十米就有一家P2P公司，很多學生聽了我的話沒去，果然不到...
檢視全文»你有沒有焦慮過？你的“人生之舟”能承受多大的風浪？
目前隨著角色的增加，母親，妻子，兒媳，女兒，高管等等，每個角色有不同的責任和擔當，時間還是這麼多，要做的事情卻不斷增加，人生也更加多元，生命之舟上由一個人，現在成了一群人...
檢視全文»一個月兩萬能做什麼工作？
萊垍頭條月薪兩萬的工作很多...
檢視全文»矽谷企業的高管到底能否算是技術大牛？
也不管是矽谷還是國內來說，其實很多企業創始人或者說掌舵人都是技術出身，並且不少人也的的確確配得上技術大牛的稱號...
檢視全文»總經理助理這個崗位到底需要些什麼素質？
作為一個企業的CEO或者董事長的秘書，也體現一個公司或者一個老闆的形象...
檢視全文»國企高管的工資是多少，是按照什麼標準發的？
按照國家有關規定，國企高管的工資最高不能超過職工平均工資的12倍...
檢視全文»年收入20萬左右的高管空餘時間會去做日結工麼？
話說回來，賺錢是分層次的，賺資本錢的不會去做實業，當老闆的不會去打工，搞管理的當然也不願做生產線...
檢視全文»有沒有知識淵博的，給我說說那些大佬怎麼白手起家的，又怎麼一步步集資最終融資的？
我目前瞭解到的很多公司的老闆，基本剛開始都做的是銷售工作，因為自己的營銷能力強勁，後來一步一步升到營銷總監，經過時間的慢慢沉澱，積累了大量的客戶資源，人脈，和寶貴的行業經驗，最終就會走向兩個方向，一種是擔任公司高管，持有股份，拿分紅...
檢視全文»職場中如何從廢材蛻變成為外企高管？
這樣，要想發展為外企高管，首先，加強自身業務能力，其次學習管理知識，積累統籌策劃溝通實戰經驗，另外，提升自己大局觀意識，學會從領導者角度考慮問題...
檢視全文»想不被罵，能當高管嗎？
但即使你當了高管上邊還是有監管你的人或者單位...
檢視全文»在合肥，有哪些讓人難忘的面試經歷？
你好，我回答問題比較簡單易懂我面試過很多人，也被面試多次，奇葩的事不斷，多數求職者新到公司面試，都是非常靦腆的，大多不會提太多要求，可是心理想的跟實際情況又有反差，就導致了很多求職者被公司看重，而又不來上班...
檢視全文»假如聯想破產了你會感到惋惜嗎？
一點不一個不愛國的企業只是有些心痛，氣憤，擔誤了中國心片崛起的好時機，辜負了伲院士及中國人的期望，騙取國人的愛國之心沒有永久不倒的企業，聯想也一樣，何況還弄得一團糟...
檢視全文»《 權利的遊戲 》第七季洩露，why？
問題分析：根據安全人員的介紹，駭客組織極有可能利用破譯方式得到某個管理人員的帳號和密碼資訊，最終攻擊某個檔案伺服器，從其中拿到大量資料內容...
檢視全文»為什麼高降的企業高管一般在企業都很少會生存下去？
2、空降下來的領導，一般對該單位或者地區的情況不太熟悉，需要時間和人際關係的打磨，所以工作開展上受制約...
檢視全文»義興這個城市如何呢？
商業，興義作為一個新興城市，商機無限，如果你是過來投資的話，機會還是很大的，如果是就業，首選公務員國企或企業高管...
檢視全文»高管應該是什麼學歷？
選拔高管應該是看能力的，能力強，談吐得體，眼界夠就可以了，但是要是往後期做的話，肯定是要有更高的學歷，學識的，畢竟想要壓住下面的人不光是要工作能力強的，還要學識談吐都能讓別人學到很多東西，而且公司融資的時候是對公司高管有學歷要求的只要有大局...
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