九月問答

RMAT 認定在去年 12 月簽署透過的《21 世紀醫藥法案》中建立，有資格獲得 RMAT 認定的產品必須符合以下條件：再生醫學療法定義為細胞治療、治療性組織工程產品、人類細胞和組織產品，或使用這些療法或產品的任何組合產品，那些僅根據《公共...

4、工傷認定過程中，認定部門需要先確定職工和單位之間是否為勞動關係，所以如果自己沒有書面勞動合同，最好先準備一些和工作相關的證據，比如考勤記錄、工資流水記錄、工作日誌等等...

根據國家勞社部發（1999）8號檔案規定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲...

而是員工突發的疾病屬不屬於工傷認定的範疇...

工傷認定前提是受傷員工有證據證據自己與企業存在勞動關係，如勞動合同、企業已為員工的參保憑證、勞動仲裁的裁決書或法院的裁決書等，這些情況，無需證人證言，除非無有效的勞動關係證明...

如果職工與用人單位未簽訂勞動合同，或者雙方對是否存在勞動合同存在爭議，人社部門應該告知職工提起勞動爭議仲裁，並中止工傷認定程式，待勞動爭議仲裁委員會確定勞動關係後，再恢復工傷認定...

3、要認定為侵犯專利，那麼還需要六個核桃這個外包裝樣式已經註冊了外觀專利，並已經獲取正式外觀專利許可才行，排他性公示期期間是不算侵犯的，這個時間簡單來說就相當於一個緩衝期，是用來告訴別人這個外觀專利我已經用了，其他人趕緊停止使用的意思...

一審：撤銷原認定書，重新認定工傷一審法院認為，陳林是在接受單位領導指派陪客戶吃飯的崗位上，因飲酒而導致心源性猝死，可視為在工作時間和崗位上病發，根據《工傷保險條例》，陳林的死亡應視為工傷...

只要是在上班，就算髮生事故先申請工傷認定，然後傷情重的申請勞動能力鑑定，順序不要反了你的情況應該是申請工傷認定的結果是不是工傷工傷保險條例第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（...

但是，我國工傷認定規定是建立在醉酒行為跟車禍有直接聯絡的基礎上，要是員工醉酒後，在上班途中因為第三人的過錯導致車禍的，那麼，員工的醉酒行為與車禍就沒有聯絡，員工對造成的車禍沒有責任，按照規定，用人單位還是要為此負擔勞動者的工傷賠償的...

肯定不能，必須要有相關的證據，銀行轉賬記錄，微信記錄...

但是需要職工提供相應的認定材料，如果企業不配合提供職工認定材料的，職工可以向當地勞動監察部門進行申訴，一般都是可以解決的，上面兩種認定申請的前提是職工發生的事故應該滿足工作原因、工作地點、工作時間，以及工傷保險條例第十五條視同認定工傷的幾種...

總體來說是否可以來一場臨床驗證，這個問題不是你我能夠決定的，而且這個臨床的也不會有人敢去做的，如果有效那麼給阿膠帶來的好處有多少...

2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請...

需提供的申請材料1工傷認定申請表2用人單位營業執照影印件3本人身份證影印件4勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係的證明材料5醫療機構出具的受傷後診斷證明或者職業病診斷證明書屬於下列情況的還需提供相應材料因履行工作職責受到暴力傷害的，...

監理工程師能否直接認定高階職稱...

由事物發展過程中出現外力推加造成的發展後果造成的責任認定原則...

但是在具體案件中，是需要主張合同存在的當事人提供證據證明雙方存在事實上的權利義務關係，如果沒有書面的合同，在實務中是很難認定合同關係的成立和有效的，所以如果你需要主張合同無效，你主張的是消極事實，是沒有舉證責任的，換句話說就是對方如果不能證...

（2）港澳臺居民申請認定中小學教師資格需提供無犯罪記錄證明...

受害人因傷致殘的賠償專案還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費...