4、與其他部門經理聯絡及合作,確保前廳部工作順利完成...
檢視全文»華為技術員定級標準?
若是思科,愛立信,阿朗,諾西,等公司正式任命的部門經理(部門主管)則會給予等同於華為三級部門主管的級別19B或 19A...
檢視全文»領導跟你說今後往消防主管方向發展是什麼意思?即將升職了嗎?
我從事消安工作13年,消防系的就算乾的再好從普通員工最高也就提個領班,保安系的最高也就是小班長,要想混部門主管或者部門經理(有的單位部門經理和主管是一個級別,工資待遇都一樣)那麼你就記住了:自己努力學好相關知識拿到相關文憑和證書直接應聘主管...
檢視全文»怎樣面試總監理工程師?
複試時技術部門主管會問及個人的專案工作經歷,口述個人工作職責、工作中遇到的最大技術難題以及最終如何解決的、如何進行質量、成本、進度控制,如何協調各分包商之間的關係,以上問題,面試官問什麼答什麼,沒問的不要擴充套件,沒信心的話不要說...
檢視全文»中山佳能工廠離職後想再進去該怎麼辦?
其次,你要有絕對的自信,因為你曾經有過佳能的工作經驗,這份經驗是非常難能可貴的,你再次要求進去,這樣你的穩定性肯定比別人要高出許多,公司對這樣的員工是更加歡迎的...
檢視全文»被大部分人看好可以升職的你,結果最後升職的卻不是你,這是怎樣的心情?
老闆說:劉佳,你各方面能力我都認可,都看好,但是,你太浮躁,你容易情緒化,你不穩...
檢視全文»被員工罵的領導,如何才能改變現狀?
第二種,也是員工會罵,同樣舉一反三,有位中層針對車間班長對計件工人工資剋扣問題,整理出資料和提出解決問題的建議,上報高層,改變了這個簍子,雖然只是一小步,卻動了班長們的小金庫,而且班長們大部分都有裙帶關係,所以這個中層一定會被罵,反過來卻提...
檢視全文»有人對我不好,最好的辦法是什麼?
業務員也沒有理他,這個經理好像發現了一個有趣的事情,就每天都去騷擾業務員,說一些很難聽的話,業務員依然沒有理會,畢竟兩人又不是一個部門...
檢視全文»會開車能找什麼好的工作?
小車司機崗位職責 頭條萊垍1、服從部門經理及分公司總經理的領導,認真執行其工作指令,全面貫徹、認真執行公司的各項管理制度,一切管理行為向部門經理及分公司總經理負責...
檢視全文»有沒有哪個時刻覺得離職後人走茶涼?
還是過好當下,放眼未來我現在正在人走茶涼這四個字,我在超市上班,雖然才一年時間,但是因為來的時間比我長的人都離職了,我也算時間最長的了,十一是法定節假日三天三倍工資,算下來上三天班要比平時,多出來1200塊錢,本來就說九月底離職的,但部門人...
檢視全文»我是財務的一個小會計,過節應該給財務經理送禮還是給老總送禮?
如果有兩個會計,那就可以叫負責人為主辦會計、或財務主任、或財務科長,其它部門如果有部門經理一職,那就叫他財務部經理...
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