九月問答

如果企業職工在實施個人繳納養老保險後，被除名或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續工齡，可與重新就業後的工作時間合併計算為連續工齡...

工人 、 工作 、 工資 、 工廠 、 做工、 工程 、人工 、 政工、 工夫、 工料、 趕工、 傭工、 曠工、“工”，普通話讀音為gōng...

試用中員工申請離職，需提前七天申請...

8、一般情況下部門不安排加班，確因工作需要，或於國家規定的節假日值班或加班的，經部門領導批准並上報綜合辦公室後，方可加班，並由部門考勤人員做好加班記錄，事後由部門領導安排當月內補休，不能補休的，就要按日工資的1...

對曠工幾天才算自動離職，各個企業的規定不一樣，職工獎懲條例雖然作廢了，但是裡面的原則企業還是可以參考一下的，過去規定的連續曠工半個月，累計曠工超過30天的，企業可以除名或者開除，現在企業雖然不能再使用除名或者開除，但可以與勞動者解除勞動關係...

英文縮寫：at英文全稱：absenteeism中文音譯：曠工雙語例句1、我們預計，這將大大減少學校和工作場所的曠工現象...

sentiment的詞根分析：1/詞根的解析sent 感覺 + ment 構成抽象名詞 -> 感覺 -> sentiment 感情2/聯想resentment n...

二、退站的博士後人員，不享受國家對期滿出站博士後人員規定的相關政策，其戶口遷落和有關人事關係手續由湖南省博管辦辦理...

幹部職工（員工）要按時上下班，不遲到、不早退，上班堅守崗位、不擅自離崗，若有事需短暫離開，應先打招呼並安排好工作，嚴格履行請假制度，經批准後方可離開崗位，不得無故不到崗、請假未準而擅離職守...

網咖老闆欠膩子工1000塊錢被殺，你怎麼看，國家對老賴應該怎樣處罰啊...

無論何時、何地，司機不得將本人保管的車隨意交與他人駕駛，特別是絕不能交給無證人員駕駛...

一、公司職工必須嚴格遵守上下班的時間標準，自覺做到不遲到，不早退，不曠工...

第三條 認真做好過磅工作，不得以任何理由接受客戶的任何饋贈，更不得夥同司機或其他人員作弊，一經發現立即開除，給公司造成經濟損失者交司法機關處理...

萊垍頭條不會怎麼樣，可能會扣工資，在領導眼中流下不好的印象頭條萊垍如果沒有知會領導，並且有事兒找不到你的話，基本上就按曠工處理了頭條萊垍上班請假沒說只能算曠工處理...

離職日期未到，卻又被新公司要求立即入職...

可憑有關證明，將養老保險個人賬戶中個人繳納的基本養老費一次性支付給勞動者本人，並終止養老保險關係“協議保留關係”：與單位協議保留勞動關係的員工，用人單位應當限期召回或者依法與其解除勞動關係，協議保留勞動關係期間不計算支付經濟補償金的工作年限...

請假啊，我那時候懷我家女兒也是反應特別大，請了兩個月假直接不去上班是礦工，更嚴重的後果是你得賠錢給公司...

因為掘地礦工移速和推建築速度非常快，不推薦使用排頭抗傷害的兵，因為哪些兵移速慢，還會被牆阻擋，跟本跟不上絕地曠工的步伐...

實際上，公司並沒有罰款權，員工缺勤不來上班，可以不計發當天工資，但不能額外給予經濟處罰，曠工一天扣三天工資，多扣的兩天工資，就屬於經濟處罰，是不合法的...

而曠工長達一年屬於嚴重的違紀，會給企業管理造成不必要的麻煩，也給其他員工樹立了非常負面的典型，且他的曠工肯定會對企業生產經營造成影響，完全符合勞動合同法中規定的，嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的法律條款...