設定管培生,通常是從一些優質院校,選拔出一批學生,去企業進行輪崗,最後發展成了管理人員...
檢視全文»輪崗是啥意思?
條萊垍頭輪崗就是單位裡面為了培養多能力的員工的一種工作方式,就是每個人做自己崗位的工作一段時間以後,就跟部門其他崗位員工的崗位互換一下,去學習另外一個崗位的工作技能,從而提高自己的能力,什麼崗位工作都能做,培養多方面綜合能力素質的員工...
檢視全文»當你覺得領導給你安排的工作崗位不適合時,你會怎麼做?會要求換崗嗎?
每個人的工作各有各的職責所在,人在一個新的環境之下,是需要調整自己的心態,沒有人天生就是做這個工作的,人都是要不斷的學習和探索發現問題所在的,只要努力就會有收穫,慢慢適應現在工作,打理的有條有序...
檢視全文»現在有很多企業都效仿阿里實行輪崗制,我們如何去做輪崗呢?
你輪崗需要你下面的人能夠接觸你的業務,在阿里巴巴的管理中嚴格要求管理者輪崗和接班人計劃,每個人下面都有兩個接班人,a和b這兩個接班人,當我們在對管理者進行考核的時候,既要考核他的接班人有沒有能力,有沒有意願,有沒有經過臨場測試,最終證明這個...
檢視全文»一些厲害的企業是如何落實輪崗制度的?
在IBM,沒有人會為上司的頻繁更換無所適從,輪崗已形成了一種企業文化,員工都已經習慣了在任何上司的領導下都有條不紊地工作...
檢視全文»怎樣提高實驗人員的檢測技術能力?
首先要看檢測人員的學歷、年齡、專業等等,如果是本專業的就好辦,要是半路出家而且沒有功底的,建議還是從最基本的做起,然後慢慢的輪崗學習,一定要慢要不然效果不好...
檢視全文»教師輪崗後職稱怎麼評?職稱可能被取消嗎?
職稱現在誰還在乎[黑線]反正都是評不上 現在評職稱普通一線教師都很佛系的了 退休了多活幾年比評上職稱更重要職稱理論上不會被取消,但是,理論上可能會被降職聘任,因為學校是按照教師總人數的比例進行各種級別職務聘任的,比如高階職稱在小學是5%——...
檢視全文»輪崗制對會計人員的意義體現在哪方面?
透過對自己工作經歷的總結,我對輪崗制的看法只要體現在以下兩個方面:一、有利於會計人員的全面發展財務工作,一般對每個公司來說都會分成好多個崗位,越是規模大的公司,分工越細...
檢視全文»作為一名老師,你怎麼看待教師輪崗?
對於這個政策的本身,我肯定是支援的,因為其實輪崗也好,支教也罷,它不僅僅只是一個“老師換個地方教書”那樣的一攤子事兒,它可以做的事情其實是非常多的,其影響也不僅僅是學校那麼簡單,那能引發的事情是方方面面的...
檢視全文»三級醫院檢驗科定崗還是輪崗好?
我個人認為,檢驗科要出專家,不要出萬金油,科主任要根據每個人的知識,能力,意願,工作需求來確定人員,最好固定,再優秀的人才,不可能對檢驗科的知識、儀器、都精通,而且儀器半年不使用,就會有生疏感,而且不同品牌的儀器操作也是有差異的...
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