後來想要登出賬號發現沒有這個選項,然後更可氣的是有的平臺還不能把自己的簡歷設為隱私或者是僅對投遞單位可見,真是槽點無數...
檢視全文»如何看待“二本”學生質疑:為什麼你們不看我的簡歷?
返回十幾年前這批“二本”學生上學時,他們接觸的是什麼一路好好學,將考個好大學、找個好工作作為學習之路的終極目標應是多數,於是他們的學習之旅就是,學習——學習——學習,連玩耍遊戲都是作為學習的調節劑,從這點上看,他們是可悲的,首先應該給予道義...
檢視全文»簡歷應該怎樣設計排版比較好?
1、模組的排列順序之前說內容的時候,那幾個必填模組,在簡歷中的排列順序不同,HR閱讀的時候,會有不同的側重點...
檢視全文»寫實習簡歷需要注意哪些事項?
有了這些思維之後,在寫實習簡歷時,也要參考以下建議:1、一定要寫上自己的聯絡方式,檔名要按照要求命名2、簡歷儘量控制在一頁紙之內,簡潔但富有內涵3、在寫自我評價時,不要太突出自己的缺點4、多講一些具象的事兒,不要大談空話,真實往往也是hr...
檢視全文»18年馬上出去實習了,簡歷怎麼寫才能與眾不同?
具體地說,用資料或百分比指標來量化你的業績和技能,如多少數量、多少次、佔多少百分比等等,你的表述越具體,未來的面試官就容易判斷出你是否適合去他的公司工作...
檢視全文»招聘書怎麼寫?
第三:渠道,怎麼選擇渠道,哪些崗位透過什麼樣的渠道能夠快速準確的招聘到位,這需要考察我們做計劃的人對整個人力資源市場的瞭解,透過招聘渠道的組合篩選出合適的人才第四:篩選簡歷的標準,在第一部分需求調研的時候我們會對每個崗位的任職要求進行描述,...
檢視全文»小白怎麼去準備自己職業生涯第一次面試?
要求:自己的薪資待遇要提前考慮好,特別是自己的一些紅線(比如你對薪資非xxx不可、或者對加班不能接受等),這樣才能避免因自己的要求沒有考慮或者表達清楚或確認清楚而造成的麻煩...
檢視全文»專科畢業的人怎樣才能寫好簡歷獲得面試機會?
這樣寫簡歷才好寫,,專科的簡歷一定不要花,不要一會兒寫幹技術,一會兒寫幹銷售,有大公司經歷的就著重寫,寫在小公司幹五年可能HR都懶的看,但是有名的企業幹2年HR都會好奇的看看你幹了些啥...
檢視全文»還有幾天就到外資企業面試銷售代表工作了,緊張?
我曾面試過很多人,當他們對著簡歷複製自為介紹的時侯我連聽下去的熱情都沒有了,從這點可以看出你的反應能力及語言組織能力,這是做商務人員最起碼的要素,再就是經驗了,只要第一關過了,其實經驗都是次要的了,可以適當化點談妝,不要搞太濃的香水之類,給...
檢視全文»招聘會上有的人的簡歷很薄而有的人很厚這是為什麼?我的簡歷很薄,有影響嗎?簡歷上填身份證號碼,可以嗎?
用人單位招聘時對簡歷的側重點主要在全面、有邏輯,其次是對本人詳細的考察,有些專業可以為了將自己的優勢展現出來,會附帶自己的作品,比如設計專業帶設計作品,策劃專業帶文案作品,所以他們簡歷看起來會比一般人的要厚,普通專業職業要自己的基本資訊,工...
檢視全文»2020國網一批校園招聘網申資訊如何填才能增加網申透過率?
首先,國家電網是一家關係國家經濟命脈的大型國有企業,種種特點決定了,國家電網對於專業的要求是非常嚴苛的,沒錯,國家電網最想透過網申瞭解到的資訊就是:專業、學歷,除了這兩點之外,還有畢業時間、年齡等資訊也必須滿足條件除了這些之外必須要有的資訊...
檢視全文»就業難嗎?學軟體技術?
需求量大,那麼也不是計算機科學或軟體工程等專業的畢業生能做程式設計師,很多非計算機專業出身的程式設計師也不少,他們的主業曾是物理、數學、自動化,甚至英語、藝術或歷史,他們出於對程式設計這一事業的青睞,很多人都畢業之後去參加IT培訓,投身成為...
檢視全文»做遊戲美術的如何拓寬自己的求職方式?
因為的確有許多網路作家的,然後因為自己的影響力不錯,水平也不錯,公司又主動向他發出了邀請,然後進入了國內比較好的公司,這是有的,但是網紅並不是都能做,所以說,嗯,除非自己畫完之後偷著簡歷試一試吧,主要是要了解好,嗯,公司在什麼時候需要招人,...
檢視全文»58招聘釋出每天收到很多簡歷,發出面試通知後卻沒有人來應聘,難道簡歷不是本人投的?
金三銀四招聘旺季在這種情況下,找工作的人會海投大量簡歷,也不能說不是自己投的,可能是因為選擇太多,也懶得一個看了,就大量的投簡歷,看看能不能收到面試邀請...
檢視全文»面試時,HR眼中必死的簡歷長什麼樣?
),HR在收到這樣的簡歷的時候,根本不知道你要應聘什麼職位,就算在郵件中有寫,面對幾十封郵件,會一個一個去修改的HR,估計也不會多見,建議簡歷的標題格式為:姓名+應聘崗位,這樣就算HR在檢視多個崗位的簡歷的時候,可以快速的歸檔,其他人在查閱...
檢視全文»如何再獲一次面試的機會?
因為體制內特別看重公文寫作的能力,我看到“文字”“漢語言文學”“寫作”等字眼就自動停留,點進去,像刷微博那樣快速瀏覽工作經歷、教育經歷,就直接在平臺上溝通,不比找某寶客服聊天覆雜...
檢視全文»怎樣才能找到工作?
從目前的招聘就業市場看,對人才的需求量是蠻大的,主要有幾個方面:1、是銷售人才,如果去應聘銷售類的崗位的話,相比其它崗位會更容易找到工作,企業最缺的是做銷售的員工,如果銷售做的好,不僅僅收入有保證,還有機會提升崗位...
檢視全文»找工作的時候經常會發現一種現象,就是釋出的資訊跟實際工作不相符,有人遇到過嗎?
事情是這樣的,一個公司HR在某網上看到了我的簡歷,想約見聊聊,我也沒答應去,就問了幾個關於他們公司的問題...
檢視全文»獵頭眼中的職場高階人才什麼樣?
簡歷的內容和設計安排要注意到投送的方式,例如,以TXT文字投送,一定要將主要的內容放在前面,最好不要用附件形式傳送簡歷,獵頭顧問是在所有企業中最關注人才和最瞭解行業需求的,他們很希望有較好發展空間的公司能夠得到適合的人才,更希望具備較好能力...
檢視全文»投簡歷時“附件”是什麼東西啊?怎麼弄?
求職者要線上提交簡歷時新增附件,只需單擊附件程式選項並上傳相應的圖片資訊...
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