工會的意義,除了五一表彰以外,更大的作用在哪裡?

試想像國外那樣工會天天幫工人跟企業和政府鬧,那哪裡還有企業願意來投資啊,企業不來投資政府怎麼會有錢,怎麼會發展經濟呢,所以在一些時候想要犧牲一些人的利益來保障大方向的利益,所以在很多時候求穩才是重點,但是又不能不做表面上的工作,這就形成了工...

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在大潤發上班,送貨10元一單,一天只能送20多單,還能幹嗎?

安全又沒保障,其實只比三禾大神好一點,也只是假裝很努力而已扯淡,沒戲,生鮮配送不如去送外賣,一單差不少錢呢,同樣公里數,電腦派單都是附近集中距離的,大潤發一單才6塊錢,低的可憐不能有個穩定的收入和穩定的工作挺好的干與不幹,自己要好好算一筆賬...

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華為的員工持有的都是虛擬股權,這些員工股所有權是誰的?

這個問題有點怪華為股權之事和你沒半毛錢關係再說華為沒有上事,沒圈社會半毛錢,自己怎麼設計股權是企業自己的事,私有企業要想作大作強華為模式就很好但不可複製,給持股員工分紅也決不是三瓜二棗了事走走形勢,華為之所以能留住人材把企業作大作強離不開上...

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如何看待工會?

《工會法》明確規定:工會負有組織和教育職工依法行使民主權利,發揮主人翁作用,維護全國人民總體利益,維護職工合法權益,發動和組織職工完成生產任務和工作任務,組織職工參加企業事業的民主管理和民主監督,提高職工思想政治素質和文化技術素質等等職責...

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中秋節到了,按照規定,基層工會可以給職工發放一些福利,為何都不發,還是不敢發?

國家的政策是好的,到了下面執行就變味了,中秋福利是員工應該享受的福利,而且每月工會會費不少領導怕犯錯誤丟了烏紗帽甚至查以前的老賬,還有領導也不稀罕這點福利,至於下面員工你們如果嫌棄可以離職,否則就給我好好待著,沒有那個領導會真正關心職工生活...

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