九月問答

也不知道是不是你說的那個電影 先看看介紹吧 電影《暖情》 《暖情》講述了一個發生在邊遠小城鎮的感人故事：在一個比較落後、貧窮的小鎮中，有著一個平凡的家庭：女主人公很早便下崗了，生活的主要精力都花在年幼的兒子身上...

肯定是填非自願了，領失業金又能領多少錢呢，肯定是廠子垮了，下崗了才去領失業金，有工作單位的誰還會去領失業金呢，在領失業金的時侯一定要填非自願，你要是填自願的話，失業保險不一定會把失業金給你，因為有規定，自願下崗的不能失業金填非自願下崗...

在私營企業主動辭職，失業不屬於下崗，而屬於離職...

活著就是好漢不偷不搶，不貪不賴，憑自己的辛苦付出掙著乾淨的錢，一點都不丟人下崗後撿破爛，當保安，打短工，發傳單都不是丟人的事，用自己的勞動獲得收入比坐等其成的人不同...

森工改革職工不會下崗，科級幹部五十六以上的幹部被切後工資照舊，被切的幹部有的在外地還有第二職業，然後提了相應的數量的科級幹部，甚至於頂名上班的也可以提成科級幹部...

不知你所謂的身份是什麼，如果是單位的工作證明，那你都下崗了，有沒有那個身份又有什麼意義呢...

或者經營問題，讓工人下崗工人下崗：假如該企業和政府合作關係，政府承擔一部分優惠政策，會提供工人下崗，幫忙解決下崗問題...

是那還用說嗎，下崗了沒有經濟來源讓這些人怎能生活好了怎麼會是貧困戶呢...

我們當初也是在四千多人的紡織廠 下崗以後好多家庭因為朝不保夕的經濟狀況離婚了 我也是走南闖北 東奔西走到處打工 還好 有一技之長 工作不難找 經過多年打拼 現在一家生活基本穩定了 老婆也退休了 孩子也畢業工作成家了 房子車子都有了 以後的...

這些都做好了，還需要研究消費者喜好，從實際出發去做...

以前也有不少停薪留職的人，二次創業的人，願意幹自喜歡的工作的人，現在老了人家生活的更好...

2、超級喜歡自己的男朋友，脾氣超好的他，雖然異地但是可以每週見一次3、一百斤的體重（我覺得真的不算胖，剛剛好的體重）4、每天睡前和自己喜歡的人打電話5、二十二歲剛剛好的年齡總之，滿意的事情有很多很多，還是要看自己的心態，有時候要學會滿足...

電視劇就是電視劇，他們的生活標準普通人是達不到的，小敏媽住的養老院不只工薪階層住不起，小資家庭都夠嗆好的養老院都是要萬元以上的，工薪階層肯定是住不去的，...

我們想：那個為保她而下崗的痴情男人，值不值這樣為她好...

個人感覺想要維持以後的生活先從自身的價值和身體狀況去選擇想要你做什麼，真的沒有方向的話可以去做一些本年齡段內的一些簡單的工作，這樣應該可以勉強維持生活，要是還有上進心，可以去嘗試接觸技術類的工作，做出經驗後自己可以單幹或找工資比較高的公司去...

國家信譽也是天天變，煤礦害了山西幾代人，丟失了環境，坑苦了人民，富了煤老闆，山西職工還沒脫貧...

60年代的人隨著年齡的增長有點偏大不是很好找工作，由於發展的太快，迫使一些勞動力沒有活幹，隨著年齡偏大，好多用工單位不用，形成了一種有技術沒有活幹，使得他們不得不轉行幹一些輕快的工資低的工作如門衛環衛等等工作，還有的人短時間找不到工作，閒在...

在以前不管是國營或者集體，在我們農村人來說都是鐵飯碗下崗了，那就再就業呸，常事，在飛速發展的今天，下崗由如飛輪，隨時上崗，隨時下崗，凡國家工商登記成功的民營企業，國有企業，央企職工因國家經濟政策調整的離崗職工都是下崗職工...

中國的強大就是社會各工種貢獻的總成，下崗工人當然不可否認，如果沒有大批更能吃苦更有競爭力的進廠農民工加入，如果還是計劃經濟體系，國營工廠不倒閉，不會這樣苦，沒下崗的只是運氣好罷了，其實中國貧困者大部分都是缺少機會，不是不願勞動造成的...

我在五年前就已經決定做企業管理培訓和營銷策劃行業，因為到了35歲的年齡不能隨喜換工作了，要致力於一個領域去深入研究，才有有所成就，目前五年過去了，在本地區域內和行業內已經有很多人認可，繼續堅持下去，我相信會贏的更多人包括客戶的認可...