九月問答

58同城招聘有真的，但大多數是假的，所謂的企業認證、稽核形同虛設，發招聘資訊的很多是騙子公司，專門以各種理由騙取押金、工服費等，這類騙子的基本特徵就是：1、招聘資訊上沒有資質認證（就算已認證也有假的），沒有確實的地址，要到在異地的總部面試...

用人單位的招聘流程一般都包括髮布通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節...

可以在職業認知中可以談談自己對這個職業的一些看法，以下為範例人力資源專員也叫人事專員，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續，協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作...

因為現在企業找工要找長期工比較難，而且好多找進企業的長期工簽了合同進廠做了不對路馬上就會走人的，所以現在搞了一個變通放法找工，就是找臨時工，從臨時工做起，做得好，雙方有意響，就轉正式工，做得不稱心，企業可以辭退，臨時工可以隨時結賬走人...

你小手百度一下看看那些稍微過得去點的單位的招聘條件，你就知道為啥都想讀研了［流淚］其實是因為，研究生才能有比較好的工作現在不是很流行一句話“博士生你留下，碩士生你坐下，本科生你等一下，專科生你讓一下”...

首先要說明一點，“春風行動”是廣西各地政府部門為了促進農村剩餘勞動力就業的一項集體性招聘活動...

很多的老師只會完成自己的教學任務，沒有真正把教學當事業，而是當作是門賺錢的工作...

收費了就要籤合同，開發票（不是收據，是發票），寫清楚，什麼時候上崗（別今天拖明天，明天拖後天），哪個公司，什麼崗位，待遇怎麼樣4、航空公司招聘是有專門的招聘部門的，也都有聯絡電話，你打電話直接過去問，你們有沒有委託XX公司招聘（別信中介說私...

其次，要看領導重不重視，老闆不重視、分管行政人事副總不重視，人事經理不重視，你一個負責招聘的再重視，可能自己辛辛苦苦做出來的調查報告也沒有人看...

中公金融人（yhzpks）為您回答：五大行即將在下半年釋出大型招聘公告，保守估計招聘人數為8萬左右，五大行具體的報名條件如下：工商銀行校園招聘報名條件：1、2018全日制本科及以上學歷的應屆畢業生2、專業根據崗位有要求，大體為金融、計算機等...

一般是假招聘，你去了面試就會說你各種不行，面試不透過，然後過幾天就讓你去培訓，還不花錢，還畢業能有高薪工作...

招聘公關要求男女年齡在20-25週歲之間，日薪1000元起...

之前在天津出現的時間不用多說了，就是採用了bossxxx，但是如果你仔細觀察就會發現這些網站並沒有任何的收斂，尤其是以58和趕集為主的網站，不但會輕易的洩露使用者的資訊，更主要的是當你在洩露的同時還將收到一重對你造成危害的招聘商家...

開始縮減和轉型...

人才主播是許多招聘女主播平臺喜歡的一種型別...

這些職位的真實性如何，作為企業招聘方，我認為基本還是可信的，到實際談薪環節或許會有些微差異，但不會特別大...

加入失信名單隨著網路的普及，百姓網也好，趕集網也罷，很多招聘網站總會在網上釋出大量的招聘資訊供透過招聘網站找工作的人來進行選擇，這無疑給求職者提供了更多選擇工作的機會，應該說這是一件好事...

特崗教師面試流程——入場，按照規定時間考試進入侯考室，宣讀考場紀律——分組，抽籤分組，排序——入面試室或備考室，結構化面試、說課、講課、才藝展示、實操——面試：根據各地市不同——出場，進入候分室，等待宣佈分數更多招聘資訊、考試資訊、備考資料...

若第一批沒有被電網公司錄用，能否參加第二批考試由應聘單位視招聘需求計劃和第二批報名情況來確定...

接著就是筆試內容的不同，有的地方考試內容為行測+申論，有的地方考試內容為綜合考察，還有一些考專業知識...