九月問答

我就是從一枚服務員開始乾的，話說當年我就是比較二，畢業後迷茫不知道自己能幹什麼再加上沒錢花又不好意思向家裡要錢，一個人在城市要吃飯要住宿，就找了一家管吃管住的餐飲做服務員心想先把吃住解決了再想其他的，畢竟根據馬斯洛的需要層次理論來說，我連最...

百果園的門店採用店長合夥制，由多方投資，並參與運營，投資方設為：公司片區管理者，大區加盟商和店長：（1） 店長投資並佔股80%，主要負責門店的經營工作...

首先我們要保留超市的收費小票往往很多超市在消費者沒有要求的情況下就不提供購物小票，這一點請大家一定要記住，只要買了單付了錢，一定要要求收銀員提供收費小票...

如果公司選你做店長，你計劃把銷量做到一個什麼高度...

袋鼠店長對於外賣新店，使用效果（部分割槽域）會不錯...

直接應聘就可以了 星巴克咖啡師不需要經驗 正式上崗之前會給你進行培訓 星巴克咖啡師工作比較簡單 需要的就是是標準一致的出品 說白了就是能嚴格按照標準使用機器工具和原料的用量最靠譜最容易進去的方法，在官網上下載簡歷，打印出來填好，去你所在地...

主管，一般情況下，主管要大於店長，但是，有的時候要分具體事情，一個主管行政，一個主管店面，這是兩個概念的東西，如果公司在店長上面沒有設定主管，那麼他們兩個基本平級，如果你店長上面由主管，那麼店長要比主管低一級，不過一般情況下店長上面都是區經...

理髮價格每年都在漲是真的，隨著年齡增長，我已不喜歡去那些大的美髮場所，感覺裡面年輕人太時髦了，他們染髮，紋身，還留辮子，還有他們的價格是按理髮的是誰算的，比如店長理髮一個價，助理理髮一個價，副店長理髮有一個價，感覺理的都一樣搞不懂為什麼價錢...

他們開的佬二班串串味道確實很好，味道很正宗，他們家的香菜牛肉、薄荷牛肉真心一絕，各種牛肉串好吃到爆，每次去他們家都是衝著牛肉去的，生意特別好...

那時女王抓住了化身鐵皮的金王子，發現後者在機緣巧合之下恢復了記憶，於是給金王子施加了新的封印，並把他交給文茜去締結契約...

丁新星（金裕貞飾）是一個四次元單純的小惡女，在崔大賢經營的便利店當夜班工讀生，是一個把過去的不良經歷都一筆勾銷後，全力走向社會正義的角色...

1、經營：接受公司營運部門管理，負責門店日常經營管理，完成經營考核指標，做好成本管理...

這一類打著別的名義的招聘保險代理人的方法還有很多，比如：儲備幹部，顧名思義就是一個管理崗位上的儲備人員，在門店缺乏店長或其他管理人員的時候，儲備幹部就可以代理...

店長、店助請假2天內菅運經理稽核，報營運總監批准，2天以上（含2天）營運總監稽核，報人事總務部轉總經理批准，（十）審批人批假時需在請休人離崗後安排門店相應崗位人員進行代班...

銷售資料可找店長、主管要，店長、主管每天要向組長提供銷售情況，督促組長抓好銷售工作，店長每天要告訴組長做了多少銷售，離預算還差多少，要怎樣努力，店長、主管要和組長研究促銷方案...

要求責任到人，也是做好過程監管的必要保證，遇到問題都能及時尋找問題的本源，帶領團隊及時的合理的解決問題，並做好今後的預防工作，避免下次再犯同樣的錯誤，從而提升門店的經營效率和管理水平店長向其他員工或是其他店長分享經驗可以從多方面來進行...

丁新星（金裕貞飾）是一個四次元單純的小惡女，在崔大賢經營的便利店當夜班工讀生，是一個把過去的不良經歷都一筆勾銷後，全力走向社會正義的角色...

3語言表達能力一定要，和葛可親，面帶微笑容，不能有任何傲慢，語言柔和，同時對店商品明文標價，對所有商品價格瞭如紙掌，不堪消費者，做到誠信第一，同時又能浪價，只有這樣超市才能做大做強...

首先談談員工的職業分類，我們每個門店平均配有近20名員工，根據個人能力，我們將員工崗位劃分為三類，並設定相應的月工資增長金額：＞沒有技術含量的：洗碗工、保潔（獎勵20元）＞有技術含量的：服務員、收銀員、廚師（獎勵30元）＞管理崗位：店長、廚...

後來他從裡面挑了一個比較突出的人做店長，給店長暫時5個點的分紅，並且承諾開下一個店時從現在的店裡選拔一個表現優秀的當店長...