九月問答

鐵路技術崗是指站段業務科室有管理指導技能的幹部崗位，是指導技能崗開展工作的，兩者是指導和被指導的關係...

”領導幹部作為黨的各項政策的部署者、執行者，必須講政德、明大德、守公德、嚴私德，做到以德為先，以德修身，以德服人...

第五條企業實行聘用制，必須嚴格按照黨的幹部路線和政策，堅持德才兼備標準，貫徹公開、擇優的原則...

認真執行培養選拔女幹部的相關政策精神，採取多種形式，有針對性的安排女幹部輪崗交流、掛職鍛鍊，促進讓她們在實踐中加強鍛鍊和增長才幹，透過有計劃、有步驟地加強領導班子中女幹部的配備，使一批德才兼備、實績突出、群眾公認的女幹部脫穎而出，走上各級領...

這就要求黨員幹部特別是領導幹部必須放下架子、俯下身子，經常性地深入基層、深入群眾，多與群眾談心交心，瞭解群眾的所思、所想、所憂、所怨，力求工作能夠貼近群眾需求實際，不致幹出自我感覺良好但百姓不歡迎的事情出來...

組織比評，即組織部門在綜合群眾直評、部門聯評、領導鑑評結果的基礎上，對領導幹部工作實績進行綜合比評，形成材料，排出位次，為縣委調整使用幹部提供有效參考...

經濟責任審計的物件是領導幹部個體，是對行政權力在經濟上運用的直接監督，其區間涉及黨政領導幹部整個任職，因而它往往能夠及時發現與處理傳統的財政財務收支審計不易發現的問題，有利於揭露和懲治腐敗分子...

不準佔用基本農田建設綠色通道和綠化隔離帶...

主要分以下幾個程式和步驟，簡單講來就是，一是動議和醞釀階段，這個階段主要是根據單位和幹部及工作實際，領導班子等進行充分醞釀動議，再具體研究啟動程式，二是推薦階段，三是考察階段，四是公示階段，五是任職...

推薦領導幹部談話時要本著實事求是對組織和對個人負責的原則來談自己的看法，具體談的內容可以從下面幾個方面來談，一是要明確說明你推薦的人是誰，或者你是否同意組織推薦的考察物件...

但有的情況經過批准是可以駕駛公車辦理公務的，如果公務需要，需要按照幹部管理許可權，經領導同意並報紀檢部門備案（或批准，要看是哪一級管理的幹部）就可以駕駛公車辦理公務...

在私企工作是沒有幹部和工人之分的，他們就是管理者和操作者兩個崗位，他們是不養閒人的，因為他們要生存必須節約成本，不可能像國企單位什麼部門都有的，所以在私企上班就是幹好就上，幹不好就走人，他們要的是利益最大化，成本最小化的...

幹部人事任免表是反映一個幹部任職履歷的記錄編號，當一個幹部的任職程式走完以後，就要填報幹部任免表表，一般是有人事幹部和人事領導填報...

實行試用期制度，其實屬於公務員三項機制範疇，可以在較長時間的實際工作中更加全面客觀地瞭解幹部，考察干部，有利於提高幹部選拔任用工作的準確性與可靠性，也是組織甄別幹部的重要程式...

可以村委會幹部剛剛做就不想幹了可以辭職：從政府管理部門瞭解的資訊，只要沒有違反規定，新任職的村兩委人員能辭職的...

03老百姓當我們是稀客，說明我們的幹部平日工作還浮在面上，幹群關係還沒有做到水乳交融...

【詞語】： 能上能下【拼音】： néng shàng néng xià【解釋】： 指幹部不計較職位高低，不論處於領導崗位或在基層從事實際工作，都能踏踏實實地幹...

二、異地交流乾部往返家庭與單位，可按規定自行選擇出行方式，乘坐公共交通工具時，按每月2-4次報銷往返車票（不含計程車票）...

無論從事專業工作，還是從事行政事務，都要學會透過公文來傳達政令政策、處理公務，以保證協調各種關係，決定事務使工作正確地、高效地進行...

上世紀九十年代國家對國有企業進行了體制改革，目的就是為了打破工人與幹部的身份，同時把企業內部原來的勞資科（管理工人的部門）和人事科（管理幹部編制的部門）合併為人力資源處，企業已經沒有幹部編制了...