九月問答

如果你想跟老公過下去，應該知道你婚內和別的男人曖昧是不對，應該立即辭職向你老公表面態度，儘量挽回彼此裂痕，至於你老闆知不知道，店長有沒有叫你回去，公司有沒有前途和你一毛錢關係都沒有...

老闆店長是假醫師他的店怎麼開，能開多久，現在的人民群眾眼睛，不會看病誰讓他看，現在很現實，不管你有證沒證，患者的手升就問看我得的啥病，讓醫生講的頭痛還是腳痛，還是胃痛還是膽囊不好，還是睡不著覺，讓醫生講的頭頭是道他才吃藥，現在的人不是5一6...

有時聊聊他兒子老婆 有時聊聊當下熱門事件 偶爾我開玩笑 你現在出來開店 當時忽悠我充的幾千塊永琪的卡我都花不掉了...

能算工人崗位應該算燒高香了行內人看門道，行外人看熱鬧，咱們別提物美超市，只說這個超市的理貨員到底算什麼崗位，他的職責是什麼，或者說他的權利有多大...

櫻木花道也是這麼想的，其實即使鬍子叔不恭維他，櫻木也會買一雙鞋的，畢竟確實沒鞋子可穿了...

謝謝我們首先到店要先激勵、調動店員一天的積極性和狀態，每個員工都希望得到店長對自己的工作的可定，有了成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內在的需要...

個人認為有錢人，有些也是會貪小便宜的，本來小房幫他找房子就很用心的再找而且還找到的，幫他前後都做的差不多了，結果這林茂根也不體諒小房就私下跟別人交易了，而且住在向公館的夫妻以為信的過林的就先搬去他推薦的地方住了幾天，居然林茂根居然提前安排人...

按照準則去製作，才不會發生工作失誤，才不會給自己帶來不必要的麻煩，因為顧客都是不一樣，可能有人對打不滿不滿意，有人對打滿不滿意，如果你按照自己的喜好一直給顧客打的滿滿的，如果發生了任何投訴不滿，就是你的工作失誤，就算沒有投訴你也沒有按照要求...

一般來說，所需要的裝置有熱水器、空調、吹水機、吹風機、美容師專用剪刀、毛梳等小型寵物店所需的東西費用大概在幾萬左右...

自己什麼都不用想，領導說什麼你就做什麼，過於聽話讓你喪失了思考問題的深度，明明有更好的解決方案，你自己卻不去想，時間長了領導會認為你是一個沒有想法的人，單純的讓你執行命令，而一個領導者最重要的恰恰是思維...

再者說如果真的是店長向著你，讓你佔便宜，你卻向 同事說出來，把店長給出賣了，你想你的店長能高興嗎...

有時候和員工也會有分歧，切記不要和員工吵，先要把問題列舉出來，做好溝通準備，把員工約出來單獨談，談不攏不急於一時，可以下回談，但不要把關係搞僵，談到死衚衕...

垍頭條萊3、當門店遭遇虧損，公司承擔70%的虧損，店長負責30%條萊垍頭4、對每個店長設立一定的人才培養指標：每家門店每年至少培養一名合格的新店長，老店長可在新店享有10%分紅...

但如果房似錦沒有那分心，那麼他表白之後兩人幾乎是沒有辦法繼續在一個屋簷下相處的，何況房似錦是一個及小心的人，表白之後徐姑姑再為她做些什麼她一定會立馬拒絕的...

你想想店長說出來的問題真的就不能做得更好了嗎...

就我個人而言，我還真找不出什麼是最成功的事，人生歷經27個歲月，竟一事無成，百般不順，我也曾懷疑過自己，但我始終相信，世上沒有過不去的坎，曾經因為年少的輕狂，導致十年的鐵窗，但那也只是一時的風浪，人生很長，不服輸的活著，就是一種最大的成功哈...

一個男的怕什麼，全收了3到8歲的女孩都比較調皮安排好兩個的時間不碰頭，分開約會吧兩女孩子多大了是重點像這樣說不聽又很皮的小孩子，沒有好的辦法，只能趁她父母不注意給她來一下狠的，哭不哭無所謂，能長記性就行，之前有一個親戚的小孩就是，經常到我房...

而宋老師並不希望如此，他知道自己很有可能熬不過去，所以他也一再央求房店長能夠幫江奶奶再找一套房子留給她養老...

2、學會換位思考如果說美容師在美容院裡遭遇到不好的情緒時，要學會將心比心，大家都是出來打工的，不容易，要站在對方的角度上考慮問題，學會冷靜理智的處理事情，多想一些對方對你的好和她身上的優點，理智的進行處理...

很快就過年了，年後劉兄弟沒幹兩個月就辭職了，後來聽店長說有個老闆把他挖走了，說這個老闆來我們這考察很長時間了也想開我們這樣的連鎖店，一是來學習二就是找人才，覺得劉兄弟各方面都挺好就聘請他去負責連鎖店培訓人員分肉等中間打過幾個電話，那個時候我...