九月問答

農民工工作時間由私有制說的算，每天十二小時已習以為常...

凡屬於進入職場的夥伴，一定要清楚，一定要明白自己需要什麼，自己未來要達到什麼樣的目標或者說達到什麼樣的高度，說高大上一點也就是自己的職業規劃，透過這樣的分析，恰好這家996工作制的企業，對你的個人職業生涯規劃極大的有利，那你就可以完全不要顧...

做為我等普通勞動人民工薪階層，可以說在淺層意識裡是非常希望實行8小時工作制的，有更多的時間休息娛樂陪伴家人，甚至更短更好，但是，重點來了，普通人在渴望實行8小時工作制的同時其實是希望能有12小時的工資，說白了，就是工作越少越好報酬越多越好，...

除非是一些不需要其他工作配合的高度獨立的專業性職位，比如設計、程式設計師、律師、審計等等3、“彈性工作制”對管理者最大的好處是可以讓員工自發多加班，有統計證明，“彈性工作制”下，員工勞動時間比打卡工作制下多15%，而且不需要另付加班費...

但由於泰勒本身時代的侷限性，科學管理階段的企業用工方式也相對純粹和簡單，企業僅僅只是把員工作為生產勞動力來指揮，並不關心員工激勵、工作工時、聰明才智對企業發展所能夠產生的價值，從當代社會視角來看，當時的僱員更像是一臺純粹的機器，就像某企業家...

不定時工作制的概念不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責範圍的關係，需要連續上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業的職工而採用的一種工作時間制度，是中國現行的基本...

如果是固定工資的，那就是違法‘違法不違法沒人幹企業私企一般都是計件制工資，如果只做8個小時工人掙那麼點錢根本不夠養家餬口，要想多掙點錢就只有多做點時間了，不矛盾新形資本家出現了，找點理由剋扣工資...

拿句傳統評書來說是花開兩朵各表一枝因為“未來“時間概念是不定的無限日，所以，一週工作四天，每天工作八小時的工作制是肯定會有的，隨著科學技術的不斷提高，大量的機器人取代人們的勞動，未來的工作制還會更先進...

我們來到公司工作，首先是為了生存，為了自己的家人的生活，沒有這些談什麼理想...

《勞動法》第41條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時...

竟然你已經離職了，你可以不給他做事了，如果你給他處理了工作上的事，可以適當問他要一些工錢一開始你自己沒處理好，第一次找你就應說清楚，因為離開原來的公司肯定有不滿意的地方，現在是自己造成的一句話，沒時間...

其實老師們已經超出了八小時的工作，但是社會上還要老師多付出多貢獻，這樣好像就能體現老師的師德似的，這樣的人就是自私，為自己著想，現在社會上有很多有執照的補課學校，只要你想上，什麼時間都能上，還有一對一，為什麼不去這裡學習呢，還不是想省錢，不...

國家的提倡是國家的提倡，具體怎麼執行是下面的事，不僅民企沒執行，好多國企和一部分單位都沒執行，不但沒有五天工作制，而且沒完沒了加班屢見不鮮，所以，很正常...

說句實話人生真的不容易，一些農民工扛著在廠裡面還建築隊等等，各個地方加班時間的壓力，同樣一天又一天，一年又一年的這樣幹，大家都是為了生活，也同樣為了國家的建設，付出了他們的青春，付出了他們的熱血，有人說在工作時間忙的情況下，一些年輕人談戀愛...

按著目前這個情況，八小時工作制估計很難實現，因為勞動力太多了，市場競爭激烈，技術進步很難，只能從勞動力方面進行下手，壓榨出利潤空間來，就算是天天加班也是很難在市場上開啟局面農民工怎麼都一樣，多勞多得...

要改變，需要勇氣，需要方向，需要有人鞭策或鼓勵...

簡言之綜合工時制就是每週工作時間不超過40個小時...