九月問答

28歲正科實職有沒有前途的問題，個人認為，正是年富力強的時刻，只要繼續保持，不斷努力，一定會有很好的前途...

基層處理在衛生間防水施工方案中，要先檢查基層有無明顯水跡，滲漏處先進行堵漏處理，使基層表面無浮土、砂粒等汙物，表面應平整、無鬆動，陰陽角半徑磨成光滑的小圓角...

（3）鋪粘防水卷材工藝：先將卷材按位放正後留出10/cm寬的搭茬，前面滾鋪，後面滾壓，要求鋪粘密實、平整，注意不要捲入空氣和異物，無皺摺，無起鼓，接縫處應滿塗粘合劑，乾燥20/min再用力壓滾，使其貼上結實牢固...

到了年底，考核制度的層層下壓，導致了處處都要看資料，這時候基層只能加班加點的突擊扶貧，做年底攻關，基層的幹部天天加班加點的準備，用以應對考核檢查...

下基礎是鍛鍊，是切實提高自己的工作能力，特別是鍛鍊自己的基層工作能力，提高自己在艱苦環境下的工作作風，也是紮紮實實的與人民群眾近距離接觸，為群眾辦實事要踏踏實實，不能把機關裡面那一套務虛的作風帶去，所以從申請上入手，有一寫一，把自己的真實想...

事業單位裡副高是專業技術崗中的職稱，其待遇都是一樣的，不管在基層還是機關沒區別，現在國家政策更加趨向於基層，所以基層的職稱評定和聘任比以往任何時候都更容易一些...

做基層管理者定目標的最早的分工關鍵環節的時候，你可以多跟你的主管去做交流，希望他們在這個點參與進來，來幫助做關鍵環節的分工...

除了提高工作效率外，他們還經常主動做一些事情，並且每次都能很快完成...

各類案件的基礎資料文字材料影像資料都是基層法院在整理，案件的審理適用法律依據量刑差異都是基層法院在掌握...

可以說，基層基礎的工作水平如何，基層民警的基本素質和執法水平如何，不僅關係到各項公安工作能否貫徹落實到位，而且關係到整個公安事業的長遠發展進步...

選調生：是一種公職類考試，也叫‘’調幹生＂‘’優大生＂是各省黨委組織部從高等院校有計劃地選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到地方基層工作，對選進人員進行重點培養，來作為黨政領導幹部的後備人選，及縣級以上黨政機關高素質的工作人員...

鈦金條安裝分為原牆面安裝和基層面安裝兩種情況1、原牆面安裝步驟：第一步，確定位置，彈線確定好要安裝的位置，根據具體尺寸，彈好水平線，垂直線...

條萊垍頭一是推進體制機制改革，暢通畢業生到城鄉基層、中西部地區、中小企業就業的渠道...

防水塗料和密封材料對基層要求更高，基層不但要強度高，無蜂窩、麻面和氣孔，不得有起砂、起皮和開裂現象，而且要乾淨、乾燥（水乳型塗料允許表面潮溼）...

對選調生，最初的想法是為基層選拔幹部為基層服務，後來由於上級機關工作需要，而選調生這個群體比較優秀，又經受基層鍛練，慢慢地沒工作多長時間都調到縣以上機關了...

首先，我們很多人找工作最主要看重的還是收入和付出成正比其次，分析，超時基層員工普遍收入不高，而且工作時間長，勞動強度也大，那麼就不難看出很多人會在找到更好的工作的時候離職所以，建議提高基層勞動員工的收入或者進行股份分紅，等激勵措施留住員工，...

為什麼中國工會領導層任命基層企業領導，因為身在基層在職的職工（工人）尤其在實踐工作和生活中，具有豐富的實際工作與理論相結合的深厚經驗，在工人隊伍中，能深知工人的內心理智的實際體驗，及工人精神面貌的工作情緒和生活的理驗...

想進體質，建議能考到市裡考市裡，去不了市裡考縣城公務員也行，最差也要去自己家裡面的鄉鎮，外地鄉鎮還不如不考...

基層管理是社會穩定的基石，沒有了基石，老百姓如同處於無政府狀態，提議取消得人應該是沒安好心...

評價一個規章制度怎麼樣，肯定要用基層實踐過程及經驗來回答，因為出臺一個規章制度的目的無外乎提高經濟效益，提升員工業務素質，使員工兢兢業業幹活，所以出臺一項規章之後，第一個看看基層的經濟效益有沒有較之前有所提高，再一個看看有沒有調動員工的積極...