有人說“評價一個人的人品,看他遇到挫折時有多壞”你認同這句話嗎?為什麼?

我對“評價一個人的人品,看他遇到遇到挫折時有多壞”這句話是存異議的,人品是一個人的品質,而品質是個變數,比如我們說的跟好人學好人,跟壞人學壞人,還有近朱者赤,近墨者黑,這就是說人的變化有影響的因素,很多耳濡目染的東西都在人們身上潛移默化著,...

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沒做過這一行業的人,不要輕易去評價這個行業?您贊同嘛?

贊同,在資訊共享的今天,雖然隔行如隔山這句話有些太絕對,但是各個行業由於生產方式,技術要求,商業模式,使用者群體,產品類別的不同,依然存在著一定程度的資訊不對稱,很多行業也是有一定工作經驗的人才能說的明白這個行業的整個供給和需求俗話說,隔行...

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銀行怎麼對企業進行信用評級的?

銀行信用評級 是對一家銀行當前償付其金融債務的總體金融能力的評價,它對於存款人和投資者評估風險報酬、最佳化投資結構、迴避投資風險,對商業銀行拓寬籌資渠道、穩定資金來源、降低籌資費用,對監管當局提高監管效率,消弱金融市場上的資訊不對稱,降低市...

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kpi管理方法?

2 KPI考核:是指用系統的方法和合理的KPI指標評價體系及評價標準對工作業績進行評價,以評、測實際工作業績和結果同績效標準的差異,從而達成持續改進的工作過程,並以此推動公司全員上下齊心協力加強關鍵業績指標管控,降低成本費用,提升公司效益和...

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個人評課記錄怎麼寫?

從教學目標、教學內容、教學方法和手段、教學結構、學生參與情況和學習效果等幾方面闡明這節課的得失,既要有觀點,又要有依據,要體現這節課的“質”,為了突出重點,一般不作面面俱到的評價,而是選擇比較有意義的、有典型性的方面作點評...

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