從定義上來看,“社招”其實是企業面向社會招攬人才的手段,在這個招聘環節中,學校並不參與...
檢視全文»大家都是怎麼進國企的?為何生活中總不見招聘資訊?
國企大多采用校園招聘的方式吸納新員工,所以你見不到小廣告式的招聘校園招聘的留校去學校直接招聘...
檢視全文»對於報考文職的高校畢業生,籤三方或者已經畢業兩年了,還能報考嗎?
一般是可以的呢 可以報考一些屬於社招的公告,例如:青藏鐵路,基本上每年都是會有社招的呢 也可以考慮一下其他國企 待遇相對來說比較好,也比其他考試相對簡單一點呢三方協議並非正式勞動合同,不影響考生身份,屆時解除協議即可...
檢視全文»華為技術員定級標準?
若是思科,愛立信,阿朗,諾西,等公司正式任命的部門經理(部門主管)則會給予等同於華為三級部門主管的級別19B或 19A...
檢視全文»第一份工作是選擇外企還是國企?
想要穩定就選國企,然後就是多考慮自己應屆生的優勢,現在報國企相對往屆生有很多選擇,比如菸草,電網,中石油,中石化都只有校園招聘,不進行社招,錯過也意味著可能沒有機會再進這些企業如果同等待遇,可以考慮外企...
檢視全文»五大銀行社招和校招有什麼不同?福利待遇一樣嗎?
(2)校園招聘和社會招聘福利待遇區別:透過校園招聘渠道進入銀行工作的,尤其是秋招中,絕大多數都會成為銀行的正式員工,享有更具保障的福利和待遇...
檢視全文»一個企業社招一個員工和校招一個員工的人力成本有什麼差別嗎?
其實不然,一個企業培養一個畢業生到能夠完全勝任工作的成本,遠遠低於社招一個人的成本...
檢視全文»如果春招還找不到工作該怎麼辦?
找一個合適的工作可能需要花費半個月甚至一個月或者更長的時間,不要著急,總會柳暗花明又一村,願你早日找到好工作...
檢視全文»學unity好找工作嗎?
這類公司也有校招和社招兩種方法,我們也先看一下校招的要求:簡單的來說,有語言功底,能開發一款合格的作品去面試,可以一試...
檢視全文»純財務背景可以透過社會招聘進入管理戰略諮詢行業嗎?
進入到諮詢行業肯定是在自己專業領域打磨和輸出先,主要會從財務的諮詢專案開始包括全面預算、風險管理、企業成本管控、稅務最佳化等等,要切入到戰略諮詢得要在相關交叉領域的專案中切入,比如企業IPO上市相關的專案涉及到財務的合規性、行業研究分析、公...
檢視全文»與校招相比,社招時應側重考察什麼?
職業規劃職業規劃方面應考察兩點,第一點是職業選擇的原因,這反映出其對企業的期望和最重視的職業收穫,反之可以思考我們的企業是否能夠滿足應聘者的期待...
檢視全文»想進入大企業,名企工作有什麼好路子嗎?
社招可以提前針對性做準備,看企業招聘的職位與自己的匹配度,及時充電學習,積累工作經驗,大公司更看重社招工作經驗相關,如果你比較敏感,學東西快,可以及時學和練習新的東西,稀缺的人才自我議價權才高...
檢視全文»如何成為一名空姐?
一、社會招聘164的身高完全沒問題,其次面試空乘和專業沒有任何關係,但是您不是航空學院空乘專業的學生,所以參加校園招聘就不用想了,社會招聘相對校園招聘競爭可能會稍微的激烈一些,但是社會招聘的機會更多,每個月各大航空公司都會發布招聘,我推薦您...
檢視全文»寶潔、聯合利華、瑪氏、歐萊雅等快消品行業的社招與校招待遇?
社招人員在進入公司之前己經有過若干年工作經驗,也在不同的公司文化下工作過,能否適應目前的公司及長期發展是個未知數...
檢視全文»進鐵路局有什麼要求嗎?
鐵路社招每年都有招聘,文憑要求在大專及以上,機、輛、車、供、電都有,看你學的專業是否符合鐵路要求,非專業招聘也有,如客運段,從事客運乘務工作,但需求大,招的人少,個人(關係)沒有實力是不好進的...
檢視全文»如何能拿到華為的offer?
第四關是HR,談一些來自哪裡,價值觀之類的...
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