九月問答

根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給...

單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方...

2、依據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的...

但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分...

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金...

根據2011你那頒佈的《退役士兵安置條例》規定，自主就業的退役義務兵領取的地方經濟補助金和其退役時領取的國家退役金之和，應不低於安置地上年度城鎮居民人均少支配收入的120%...

是不是不能辭退，我也不瞭解可以去勞動局諮詢一下終止或者解除勞動合同時，可以主張一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金我也是工傷十級，公司先給了補助一萬零伍佰，還有四萬在工傷部門，如果我被公司裁員了，公司開一張證明我再去領那四萬...

具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定”的規定，要求解除或終止與國企的勞動關係，得到六級工傷應該得到的14個月本人工資的一次性傷殘補助金，以及18個月工資的一次性工傷醫療補助金和30個月工資的傷殘就業補助金...

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金...

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金...

4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金...

能全部領取的情況分為兩種：1、如果失業人員，在就業以後可以領取就業創業補助金，具體的標準就是剩餘月數的失業金...

三、法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本...

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠...

勞務派遣應找派遣公司，用工單位和派遣公司承擔連帶責任，起訴應起訴兩家，二根據工傷保險條例規定，員工工傷期間工資待遇不變，也就是說，應按原工資發放...

生活護理費（工傷保險基金支付）：經勞動能力鑑定委員會確認後按月支付，完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%（部分地區有另外標準，注意查詢當地規定）...

2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金...

你老闆賠付給你的金額明顯偏低，雖然沒有勞動合同和工傷保險，這些不用你承擔責任，一般情況下你只要是按工資結算的都可以認定為事實勞動關係，認定工傷後所有工傷待遇由你老闆承擔，除了一次性傷殘補助金外在解除勞動關係後你還可以享受工傷醫療補助金、傷殘...

綜上，九級工傷是否能賠20萬的問題，這個要因人而異，尤其是個人的工資水平，如果一個人的平時工資較高，那麼九級工傷賠償20萬是很有可能的...

服役滿12年的轉業士官在退役時選擇安排工作，回地方後又放棄安置待遇，選擇靈活就業，一次性就業補助金標準計算公式為：［（4500*12+立功增發部分）+地方自主就業一次性經濟補助標準］80%...