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九級傷殘,要是能賠20萬元。我們來倒推一下,就清楚了:
首先,要去除你必須支出的醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、護理費等專案,然後這些可以給你補償。這部分要是票證齊全,也就是支、補能抵平,所以不能計算在內。
其次,在解除勞動合同的前提下,以統籌地區上年度職工月平均工資為基數(以某地市為5000元/月),支付本人一次性工傷醫療補助金7個月、一次性傷殘就業補助金12個月,合計19個月,兩項合計9。5萬元。餘下的10。5萬元,就要靠工資基數來解決了
第三,9級傷殘,一次性殘疾補助金,是9個月的本人工資;停工留薪期最長不超過12個月(按最長12個月計算),原工資、獎金等福利待遇不變。這樣就可以計算出你的工資應該是:105000/(9+12)=5000元。
第四、按上面假定的資料計算,你的工資最低不少於5000元,才有可能拿到20萬的賠償。如果你所在地市的上年度職工月平均工資低於5000元、或者停工留薪期少於12個月,那麼你的工資相應就得提高。
結論:9級傷殘有可能賠到20萬,但是比較難,除非你的工資水平足夠高。
可以明確的告訴你,九級傷殘北京個人月工資5千左右,一次性傷殘補助金大約45000~50000元,一次性醫療加就業補助金60000左右,合計大約是十萬元,這是2017年我給同事辦理的,非常靠譜的,如果你在其它地方,只能比這少,不可能多。
謝謝邀請,工傷的賠償,是根據傷殘等級發給的,工傷九級,發給一次性傷殘補助為傷前十二個月的繳費工資,即使你月平均工資一萬元,才賠償九萬,你工資二萬,才賠償十八萬,所以估計你是達不到二十萬的。再有賠償也是有限額的,如果你工資超過當地工資的300%,只能按300%作為賠償基數。
話說左手腕切割傷,六根肌腱、一根正中神經斷裂,術後基本恢復,還有少許功能障礙,四根手指麻木沒知覺。大神能評幾級?
按當地上年度社會平均工資計算,10級乘以1;9級乘以2;以此類推,自己算算吧
如果是公事,不要幻想了。
工傷不是致富之路,任何人任何企業都不想出現這樣的事故,但是出現了事故如何避免再次發生這樣那樣的事故,是工傷保險條例立法之本,而不是單純為了補償工傷員工利益為根本。
不能,9級陪不了這麼多,不過最好要求給治好,畢竟身體是自己的。
九級工傷傷殘補助金為8個月當地在崗職工平均工資!
現在估計是六萬一級。
你工資8000➕就能
九級工傷能賠20萬嗎?這個還真難,為什麼這樣說呢?你接著往下看:
工傷是有傷殘級別的,但和一般人身侵權的傷殘級別不同,工傷的傷殘級別依照 《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的標準,而非《人體損傷致殘程度分級》,相比較於一般人身侵權的傷殘標準,工傷傷殘相對要容易一些。
工傷的傷殘級別也從一級到十級,其中一級最為嚴重,十級最為輕微。對於工傷九級,常見的傷害如:開顱術後無功能性障礙、椎間盤髓核切除術、1~2節脊柱內固定術、一手食指2~3節缺失、一足拇趾末節缺失等。
那麼,對於九級傷殘,賠償數額可以達多少呢?
結合《工傷保險條例》的規定,九級工傷可主張的專案包括:工傷醫療待遇、治療工傷的伙食補助費、停工留薪待遇、受害人的護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘就業補助金。其中:
(1)醫療待遇根據受害職工治療的相關情況來定,並且需要符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,這方面因人而異。
(2)停工留薪待遇:也就是誤工費,根據職工的個人工資確定,這方面也是因人而異,可多可少;
(3)一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;
(4)一次性工傷醫療補助金:多地也與個人工資掛鉤,或地方平均工資。
綜上,九級工傷是否能賠20萬的問題,這個要因人而異,尤其是個人的工資水平,如果一個人的平時工資較高,那麼九級工傷賠償20萬是很有可能的;如果工資水平較低,那麼要達到20萬的賠償,就會很有難度。
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九級工傷,我認為是非常嚴重的傷害了,可以賠20萬,但是還要根據當地的制度標準來執行,如果雙方不能達成一致,那走法律途徑才是最公正的。
不能
目前重慶的標準陪不到
要看地區標準,沿海地區好點
那要看具體情況,如傷者工資,受傷地點的統籌工資情況。
不能
不能!