例如:管理全國範圍的市場銷售業績——分析解讀即:考慮問題的視角和高度需要具備全國視野等...
檢視全文»為什麼那麼多人喜歡吃雞的仙某某?
開始的時候仙某某在yy不定時唱歌,去直播好像是因為買了新房想要快點把房貸還完,有些人說他太吵了節目效果什麼的,其實看他以前的影片就知道他以前比現在還要任性,他個人把網路和現實分的特別開,目前粉絲只知道他是91年的,是個法務總監但去年也升職了...
檢視全文»年輕人到底要不要做工程監理?
現在還年輕,各方面來說都比較有衝勁,也有潛力去學習技術,如果說你想長期從事工程類,那麼我建議你去,還是先去施工單位學習施工技術,掌握施工規範以後,有了一定的施工經驗,以後再考慮去做監理,這對於你個人的發展規劃來說是比較好...
檢視全文»為什麼有人說銷售總監助理做不長?
我按照總監的要求,把所有的工作做到位,做細緻,讓客戶滿意,幫助公司創造效益,這是根本的...
檢視全文»30歲UI設計師,月薪20k,還適合跳槽嗎?
月薪20k還不算低了,做設計的人反而會是越老越吃香,如果覺得自己真的很牛,技術過硬,和國外設計師排得上水平,國內公司給不到合理的價格,要創業最好是嘗試接老外的單子,把自己的作品發上國外的社交媒體網站收人氣,如果你不懂英文,那當然是有天花板,...
檢視全文»新人入職第一天需要做些什麼?怎麼做容易贏得同事的好感?
”坦白說,確實那個時候整個專案組都忙瘋了,都沒有時間去關心新同事和安排她的工作,所以這杯星巴克確實讓當時的經理和總監注意到了這個剛加入團隊的女孩子而且帶著好感...
檢視全文»董事長,總經理,總監,哪個職位高?怎麼成功升到該位置?
在一個公司當中,董事長是最大的精神領袖,總經理是執行的最高級別,在董事長之下,總監就相當於公司的戰略常委,是公司具體目標執行的執行者...
檢視全文»設計師該如何做好職業規劃?
第三:資深設計師資深設計師對待具體的設計執行應相當熟練,為問題提供方向...
檢視全文»職場上很努力工作,但新來的總監不認同怎麼辦?
在職場一定審時度勢,就是新來的領導到底怎麼樣,他的上級是否非常信任他,在工作上有沒有非常力挺他,在很多的情況下都不挺他,那他的時間也長不了,那你這邊給他走走過場就行了,可能馬上就換人了,新來的工作能力比較強,領導非常看好他,那你這個時候就要...
檢視全文»我在中等企業當總監,董事長很重視。一家大型企業邀請我當總監,工資增加四成,去嗎?
從中企業到大企業總體來說,我認為是平臺是更大一些,但是如果在很大的企業,總監可能只是負責某一個方面或某一區域板塊,上面還是副總、總經理、總裁,董事長等等,但是目前的企業老闆很器重您,您的上司應該就是董事長,看要看您自己內心的想法,我個人是比...
檢視全文»如何成為一名合格的房地產營銷總監?
萊垍頭條秘訣九:毅力頑強萊垍頭條營銷總監就是解決問題的,所以營銷總監的工作三分之二的都不是計劃好的,大多是突發情況,出現了問題有了困難才需要你出面...
檢視全文»500強外企的總監們都很厲害嗎?為什麼?
畢竟,500強外企的總監在個人素質和情商方面肯定不低,如果願意屈尊降貴,認真的理解國內民企需求,捨得奮鬥,那能力也不會像往往表現出來的那麼不堪...
檢視全文»創意總監如何定義與成為?
CreativeFamily 一、創意人的晉程(CreativePeople) 晉程一 助理撰文CW助理美術設計AD視覺構成(Ass、CopyWriter)(Ass、Designer)(Visualize) 撰文CW美術設計AD(CopyW...
檢視全文»稱呼別人“某某總”或者“某某經理”,感覺上哪個職位更高更有地位?為什麼?
一般來說“總”比“經理”職位要高,沒有總在的時候,你稱呼經理為經理或者總,問題不大,但是有總的時候,萬不能稱經理為總,很微妙的,除非你想害這個經理某某總更有地位哈,因為經理上面是總經理,或者是總監...
檢視全文»什麼是崗位名稱?
一、具體的崗位名稱1、高層管理職位:總經理/總裁/董事長/執行長(CEO)、副總經理、人力資源總監、財務總監/首席財務官(CFO)、營銷總監、市場總監(CMO)、銷售總監、生產總監、運營總監/營運長(COO)、技術總監/首席技術官(...
檢視全文»貧窮會對人的身心造成多大影響?
如果一個人面對貧窮這個事實時,願意把自己眼光集中在自己能把控的事情上,比如自己能做什麼努力,自己面對貧窮時可以用什麼樣態度去生活,那這個人面對生活就會有自己的選擇,而不會陷入無助狀態當中...
檢視全文»銷售人員如何轉型?
任職初期,公司又要求其儘快進入角色、凸顯出工作成效,面對這種需要時間積累而又必須儘快做出成績的矛盾,銷售人員可以採取游擊戰的策略,找到銷售團隊管理中的關鍵薄弱點,將其作為切入點,集中精力重點攻克,在一個點上展示出自己的能力,表現出工作成績,...
檢視全文»我的領導就喜歡甩鍋,在這樣領導手下如何避坑躲禍?
首先感謝悟空問答的邀請文章全憑手打,真情流露,真知灼見不敢講一:領導之所以是領導說明他身上的確有值得去學習的地方,學習別人的長處去彌補自己的短處,循序漸進跟同事搞好關係,畢竟水可載舟,亦可覆舟二:愛甩鍋的領導一般人心裡都接受不了,可是畢竟要...
檢視全文»20來歲的年輕人在社會上歷練,有什麼相見恨晚的知識推薦?
直到一個半小時培訓時間結束後,我們才注意到總監不知道什麼時候坐在了第一排,整個人臉上還露出了淡淡的笑容——“感謝M老師替我做的培訓,大家感謝M老師的分享...
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