九月問答

還有別的工廠效益都不好，工廠效益好的時候都會大量招工，而且人也多，今年到人才市場去看了一下，好多招工的企業都寥寥無幾，找工作的人都沒有合適的工作，工廠效益不好，肯定不會加工資，因為企業要考慮到它的成本，企業賺不到錢，員工就不會加工資，雖然不...

以廣州為例，事編一個月工資到手5000左右，住房補貼4000左右，住房公積金3000左右，年尾年終獎4-5萬不等國企分為三級央企地方國企還有那種合營的假國企屬於壟斷行業的央企本部和二級子公司的待遇福利都非常好...

其次，衡量中小企業資訊化的效益的標準是多方面的，既要看到由此而產生的企業盈利的增加，經濟效益的上升，更應看到，透過資訊化建設，中小企業企業形象的改善，經營效率的上升，經營成本的下降，管理水平的改進，對市場反應靈敏度的提高和客戶滿意度的提升等...

最好做有量的產品，能夠控制住成本和技術成熟度...

很簡單效益好的一直在投資，貸款做專案，效益不好的就守著那點基業，不在想著發展，這就是有錢人貸款，麼錢人存錢，是一個道理首先，問題後句存在問題，效益不好不可能現金很充足，只能說有...

兄弟，挺不住了，今年虧本了現在生意真的不好做了沒做生意前有存款經過幾年的打拼錢沒了欠款多了銀行錢還不上快成失信人了，朋友錢還不上沒誠信了，創業難呀...

對於開辦養殖場的使用者來說最關心的就是效益問題了養殖效益決定了能否有價值去行動但是，這個不是別人說效益好或不好就能決定的你知道現在是市場經濟當供大於求時，養鴨效益就會低，市場甚至會出現低價無人問津的境地...

對工人個人來工廠制度人性化，在節假日有休息，廠內各處環境衛生良好，勞動保障齊全，老闆人好，管理層能融入基層，沒有幫派和無故體罰，工人願意在這個環境下工作就說明管理水平高...

2，中期：當一個企業發展到中期時，企業更希望能招到能為企業帶來長期效益且有一定管理能力的人，這個時候的企業需要的是穩定又長遠的發展...

在影視槓桿效益中應該是說明在影視的製作和投資效益存在一種類似於槓桿的原理，將影視的製作比喻成了被撬動的物體，而投資就好比槓桿上的支點，一個好的支點是不是能減少投資而獲得較好的效益，從而有效的規避一定的風險...

當然老闆承擔的壓力和風險不一樣 做企業最後一定是以追求效益為最終目的...

當官的你也可以辭職，企業的效益搞不好你主動下去...

答，效益不理想唄...