生活不易，其實都有這種情況，但是不管怎樣，都要對自己有信心其實社會上各種階段都有很多一事無成的人，不過恭喜你，你比他們要好，起碼現在你還會反思，想追求更好的生活...
檢視全文»業務員到總監需要提升哪些方面的能力？
3、銷售經理要對自己的團隊負責，協助各級團隊中的銷售主任做好各團隊小組的銷售工作，及時解決團隊成員的糾紛和思想包袱，主持團隊會議，在團隊中各小組間展開業績競賽活動，努力提高各銷售主任、銷售組長的管理能力和業務能力...
檢視全文»從小到大你記憶最深刻的一件事或者一個人是什麼？
一次意外事故從小到大印象最深的是，讀初中的時候，因為性格比較孤僻，喜歡獨來獨往，除了讀書什麼都不理，也不參加同學的聚會，但是那三年每次晚上下晚自習都會身後都會有三個男孩子打著手電筒送我回家，偷偷的跟在我身後，不聲不響，當我快到家時，他們會在...
檢視全文»工作中，我乾的活最多，為什麼我的組長還總在領導面前數落我？
一類人默默的認真幹好本職工作，遇到難題自己絞盡腦汁想解決方案，沒有做完的事情加班加點做完做好，工作盡心盡力沒有失誤，認為這些是應該做的所以從不彙報更別說邀功，甚至所做的一切除了自己知道，沒有任何人知道...
檢視全文»至今你覺得你做的最成功的事是哪件？
就我個人而言，我還真找不出什麼是最成功的事，人生歷經27個歲月，竟一事無成，百般不順，我也曾懷疑過自己，但我始終相信，世上沒有過不去的坎，曾經因為年少的輕狂，導致十年的鐵窗，但那也只是一時的風浪，人生很長，不服輸的活著，就是一種最大的成功哈...
檢視全文»作為組長，老是對計件員工使壞是什麼心理？
在工廠計件工應該是地位最低的，不可能在各方面與正式職工一樣，工廠的基層管理者一般管理方式都是偏直接簡單型，對於心理較敏感的人來說，有時可能接受不了，可以回想一下之前發生的事，或者找一個比較靠譜的局外人幫你分析分析，以中立的角度看組長是否是就...
檢視全文»你們見過哪些奇葩的工傷事故？
送受傷女員工去醫院，以為是普通的小傷，誰知道普通門診醫生一看，說門診看不了，這個要住院手術治療...
檢視全文»老婆快生了，明明主管都同意不給我安排值班，但是直接組長非要給我安排，我打算不去行嗎？
我拿我的經驗給你說吧，我們經理特別會做人，如果你向他方面請假，他從來不會說不，也不會批評你在工作上有什麼不足，但是對你所有的不滿，包括對你請假行為的不滿他會給主管說，讓主管來做這個惡人，所以你這個事有兩種情況，如果你們組長平時很會做人，但是...
檢視全文»工作中，我乾的活最多，為什麼我的組長還總是在領導面前數落我？
一個事情辦完必須要有“接受、辦理、反饋”的過程，如果你總不及時向組長報告工作情況，而需要他來向你催問工作進度，我想你做了再多，組長對你的好感也不過如此...
檢視全文»請教下網友們，我剛進的電子廠，組長說月底聚餐AA，我不去他說以後你不好混，裡面有什麼貓膩？
去的話你想想多好，可以快速認識朋友，看清一些人的面目，說不定還能認識個女性朋多好啊，又花不了幾個錢說好的AA，那些領導基本不掏錢，我以前在比亞迪就是這樣，一到月底或者禮拜天放假，那些領導就勤快的很，回回叫聚餐，大吃大喝還不花錢也許組長的表達...
檢視全文»如何用人力資源管理的理論，解決小組作業中的“划水”現象？
個人拙見哈這個主要進行多方位的觀察+考核+初步自己目標的達成規劃並且公開，就相當於寫了憑據，按著目標完成，這樣就會先確保只要那些選擇划水多多少少都會去做些貢獻，這是呢應該也要選擇合適的組長，怎麼要才是合適的呢，非常熟悉組員能力，有較強的責任...
檢視全文»哪幾類人不能當居民小組長？
等等對於這個問題，以我的工作經驗去看的話，第一類就是精力不到位的，居民小組長需要經常為居民服務的，比如各類的通知和補助發放配合文書等，如果一個人長期在外打工或者居住在家，但是工作很忙，沒有精力去處理事務的話，是不適合當村民小組長...
檢視全文»有人自薦當學習組長，其他人不經瞭解就同意由他擔任，最後組內怨聲載道，你怎麼看？
近來我越來越意識到，合作學習中的一個核心成員——-小組組長這個角色的重要性...
檢視全文»想在廠裡談個女朋友女孩說要問組長同意她才同意有這樣的嗎？
組長要麼是她親戚，要麼是她男朋友，要麼pao友，或者就是不想理你還真有這種女孩，又傻又可愛型的...
檢視全文»一線主管，該如何做好一線員工的管理工作？
你管理好你的幾個組長就好，剩下的一線員工是組長的該管的事，管理不要越級指揮，那樣容易得罪人也會架空你的下級，讓你的下級不好做人又無所事事...
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