九月問答

如果關係戶的達不到要求，就是得罪人也不要用能力強的關係戶員工可以嚴格要求分配重要角色，能力一般的感覺還是睜隻眼閉隻眼的好...

最近楊冪2010年接受採訪時的影片被網友扒出，沒怎麼看懂的網友就大呼楊冪潛規則，楊冪真敢說...

絕對是你職場的利器...

但不是所有有能力之人能幹的，表面上部分崗位沒有直接放置某位關係戶採用內部招聘形式，實際上也是換湯不換藥，形式主義大於實際招聘原則...

你要拋棄掉一些舊的觀念，職場中，我又不傷天害理，我憑能耐吃飯有啥啊好好利用這個機會山西1哥認為，領導故意安排有後臺，卻沒有能力的人做你的上司，是不是針對你，需要具體情況具體分析...

職場最怕遇人不淑，老闆小氣吝嗇，最喜歡開放大氣有積極向上的老闆和同事最怕別人競爭這個世界我怕的東西很多唯獨不怕害我之人...

就我而言月薪四千三，每月帶薪休息四天每月現金獎勵一百到三百之間，每個季度六百季度獎，一年發十三個月工資外加年終獎五千另加各種節日福利柴米油鹽，年終福利基本聽取大家意見物有所需投票決定一般為：手機電動車電視機電飯鍋等看起來像國企福利挺多你們可...

國有企業當今具有很大的經濟效益與經濟實力，內部管理體制嚴格且行政職能根深蒂固，在社會上具有很強的吸引力，它和許多行政事業性單位一樣，首先若要進入，就要求第一學歷必須是普通高等學校本科及以上所謂985，211國家重點大學本科畢業生全日制甚至碩...

應試足球體制能極大地提高球員的積極性，能充分挖掘人的天賦潛能，以及能有效遏制眾多歪風邪氣...

我覺得新人最應該做的是先熟悉人，而不是急著去爭取工作上的成績，等你混熟了那個圈子...

其實那些部長的侄子，行長的兒子還是誰誰誰都和你沒有關係，你只需要保持內心寧靜，做好你自己其實我們公司也有這樣的關係戶，不是一個而是好幾個...

有證據的都是關係戶...