正常情況下入編流程如下:一是必須通過當地人事部門統一組織的專業技術人員聘用考試和麵試,考核和體檢合格,公示無異議後經人事部門相關組織程式,發文件形式通知和錄取通知書,二是憑錄取通知書到當地人事部門領取報到證到相應單人事科報到,簽訂聘用合同...
檢視全文»檔案應該交到哪裡?
按國家政策規定,組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案,各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案,一般由委託的各級人才交流機構託管...
檢視全文»人事讓離職是老闆的意思嗎?
大規模企業的員工如果距離老闆的職級甚遠,不一定是老闆的意思,一般都是你所在部門的意見給到人事部門,人事部門通過了解情況在自己的許可權內可以決定是否讓你離職...
檢視全文»主管突然叫我辭職,寫了辭職書,人事沒批,我可以不去上班嗎?
@每天笑對職場 認為,在人事未批之前,不能不去上班...
檢視全文»如何從無到有做好企業的內訓體系呢?
6、要提升培訓組織者和兼職培訓師從公司對員工要求的角度去發現培訓需求並設計培訓課程的能力...
檢視全文»人事部借調人員,不想去怎麼辦?
人事部借調人員,如果你沒有特別合適的理由的話,最好還是服從安排吧,因為在一個單位工作,任何人都避免不了要和人事部門打交道...
檢視全文»託關係找國企工作,人事回覆之後有合適的崗位會聯絡你,靠譜嗎?
(圖文原創)靠關係找工作不可靠,一是欠人情,要回報的,二要花錢,能否達到要求,實際上靠自己的實力,自已技能找適合自已專業水平的崗位,才發揮好特長,很多事都是利益關係,靠人不如靠自己,兩不欠,工作起來心情舒暢...
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