你需要委託勞務公司代辦來澳工作的勞務證手續...
檢視全文»取得高階職稱後是否直接聘用?
還有你的專業崗位由於企業設崗等原因,成為低一級崗位,只能低聘,不能以高階職稱聘用...
檢視全文»中級職稱自主聘任和評審的區別?
而中級職稱的評審制度,是指現在人事部門教育部門下發相關的資質評審檔案,學校以及評審檔案給老師打分,能夠評上的老師,那麼就是正式的中級教師...
檢視全文»全職引進和聘用的區別?
所謂全職,就是按照公司的正常上班時間去工作...
檢視全文»醫生入編流程?
正常情況下入編流程如下:一是必須通過當地人事部門統一組織的專業技術人員聘用考試和麵試,考核和體檢合格,公示無異議後經人事部門相關組織程式,發文件形式通知和錄取通知書,二是憑錄取通知書到當地人事部門領取報到證到相應單人事科報到,簽訂聘用合同...
檢視全文»擬聘用證明什麼意思?
廣東省醫療、預防、保健機構醫師擬聘用證明姓名性別出生年月聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為,而不是單方的法律行為...
檢視全文»形成聘任決定後用不用公示?
在幹部擬提拔聘用過程中,擬聘用崗位資格條件,職位空缺情況等等需要公示,經過組織報名,組織推薦,公開競聘等等程式後,需要確定擬考察物件後要進行公示,考察後報上級主管部門審批准核備案後,制定擬聘用方案再次進行公示後,印發聘用通知...
檢視全文»國企聘用制和正式員工待遇?
國企聘用制員工,都是國企因為工作需要,有些人是高薪聘請來的,但是在高薪的前提下是你得有能力為企業帶來利潤,所以聘用的人員會在籤合同時註明,你在企業工作期間要為企業達到什麼目標,而正式員工就不會有這些壓力,至於工資待遇,聘用人員有可能會比正式...
檢視全文»生活中,有沒有碰到看起來高大上但實際薪酬卻非常低的工作?
因此,機關事業單位編外聘用人員是看起來高大上但實際薪酬卻非常低的工作...
檢視全文»engage有任用聘用的意思嗎?
請問你依家住緊大廈有聘用物業管理公司呢...
檢視全文»契約化管理是什麼意思?
契約化管理可從制定契約考核目標、制定薪酬分配製度、建立市場化選人用人及約束激勵機制以下幾個方面進行...
檢視全文»同工同酬怎麼維權?
同工不同酬其實是無法維權的,因為之所以出現同工不同酬是由相關人員的聘用合同所決定的,那些低薪酬的人員在聘用時就已經由聘用合同確定了不按正常在編人員支付薪酬,否則也就不會有在編與不在編之分了,如果,我是說如果有人因同工不同酬而維權成功,必定是...
檢視全文»如何掌握護工的工作技巧?
北京市衛生局規定,具有初中以上文化程度,年齡50歲以下者,要想到醫院做護工,必須到指定地點參加規定的專業課程和技能培訓,經統一考試,獲得《北京市衛生局護工合格證書》後,才能持證前往招聘護工的醫院護理主管部門應聘...
檢視全文»職場新人都是從打雜開始的職場之路嗎?
只能是讓你暫時先為那些獨當一面的老員工做一些輔助性的工作,同時,也讓你在這個“打雜”的過程中儘快熟悉企業文化、架構、規範、流程、標準等,以便於你儘快的獨立工作,因此,職場新人在試用期“打雜”是必須經歷的過程...
檢視全文»專業技能崗文職人員發展前途?
也就是說,只要同學們在部隊文職任期內努力工作,不出現嚴重的原則性錯誤導致聘期考核不合格的情況,一般都能順利續聘,一直工作至退休...
檢視全文»開2元店一件商品的進貨成本是多少?利潤怎麼樣?
這個要採取假設了,如果店裡的客戶每日為100人的話,平均購買10元的商品,那麼一天的營業額就是1000元,一個月的話差不多是30000元,如果按百分之六十的毛利潤來算的話件商品,店面一個月毛利18000元,這個收入和投資相比還是很客觀的,當...
檢視全文»西甲“蝙蝠軍團”巴倫西亞真的沒落了嗎?
成長過程中全部聘用前瓦倫西亞功勳,管理團隊待遇高過國家公務員,為防止家長走後門...
檢視全文»軟考,職稱,資格職稱三者有何關係?
例如,某個考生通過了程式設計師級別的考試(具備了初級職稱資格),然後在用人單位根據某些條件聘任了專業技術職務,則其就擁有了技術員或助理工程師職稱...
檢視全文»副高職稱資格考核,考過了也不可能聘用,有必要考嗎?
現在很多單位採取職稱評聘分開,在取得副高階職稱後,單位人事部門要組織召開專門會議研究本單位是否聘用你為副高階工程師,比如說我們單位今年取得副高階職職稱資格有兩個,單位高層研究後聘用只通過了一個,另外一個很遺憾,有副高階工程師資格,但享受不了...
檢視全文»50歲的考二級建造師還有用嗎?
首先來了解二級建造師註冊要求:二級註冊建造師有下列情形之一的,其註冊證書和執業印章失效:(一)聘用單位破產的...
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