姐姐趁媽媽沒回家，偷偷打電腦，我開啟門時發現了姐姐的秘密，她不理我，只管自己玩，還對我說：“要保密...
檢視全文»保密責任如何在日常工作體現出來？
並且留下觀看照片，最好寫個簡報或者做好警示教育學習記錄，也製作簽到表...
檢視全文»保密工作分工怎麼分？
保密委員會由公司相關領導和部門主管組成，下設保密辦公室作為保密委員會的常設工作機構，並配備保密員...
檢視全文»你覺得專業化工作態度素質包括哪些？
去除社會，單位，領導及個別搗蛋鬼，及阻礙，打壓，等障礙5...
檢視全文»保密協議不給賠償金合法嗎？
根據《最高人民法院關於審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋第11條規定，“保密措施”是指權利人為防止資訊洩露所採取的與其商業價值等具體情況相適應的合理保護措施...
檢視全文»工廠裡面亂拍亂照後果有多嚴重？
這要看什麼廠，有些允許參觀拍照，應該沒有問題，不允許參觀的廠，肯定是拍不得的，一種情況是怕洩露技術秘密，另一種情況是怕有違法見不得人事，後兩種情況拍了都可能會招來麻煩事請...
檢視全文»為什麼電子廠裡面不能帶進去手機之類的？
我進過電子廠，特別像嘉善立訊那種大型的廠，廠裡有廠規，部門車間也有部門車間的規矩，進車間不能帶有金屬的，女生的內衣釦子的不行，手機就更不要想帶了，進了車間都不讓你說話，只能做啞巴，坐的時候要端正，只能坐在地板磚那一格，腳要跟地板磚前面的線對...
檢視全文»員工下班後去同行店逗留很長時間會不會洩露商業機密怎麼處理合適？
如果你的企業存在著足矣克敵的商業機密，那就在員工入職後與他簽訂一個保密協議，這項保密協議內容包括他在職期間或者是離職後多久不能夠有與他相關的企業出現同類產品，或者技術上相似的產品，相信如果這項商業機密屬於你的智慧財產權，你應該已經進行了相應...
檢視全文»為什麼現在很多私企不讓工人帶手機？
首先，我個人認為企業不讓人工帶手機上班的原因有以下幾點：第一，安全問題...
檢視全文»同事間薪資應該公開嗎？
除了底薪，基本也就靠加班費提高員工工資，加這種多勞多得的工作制度，公開透明，說出來也沒什麼不可以的，如果是銷售業務行業，薪資問題就不好回答了，因為做過業務都知道，能力決定薪資，業餘能力越強，工資就越高，人和人的能力不一樣...
檢視全文»1999年是什麼梗？
1999梗的解釋也不知道哪個網友最先提出來的，說是1999年外星人入侵了地球，所有的地球人不分國家不分膚色團結一致抵禦了外敵，然後倖存者都簽訂了人類1999年保密協議，不向後來出生的新人類也就是00後們透露這場戰爭，這就是這個梗的大概意思，...
檢視全文»公開薪資後，自己會被解僱嗎？
民營企畢竟不是國有企業那麼強勢，為了人員穩定，薪資是保密的，是區別對待的，一旦公開了，造成大家有厚此薄比的不平衡感，影響軍心...
檢視全文»我不是做技術的，工作中也要注意保密嗎？什麼該說什麼不該說？
當然，很多公司在這方面本身做的不太規範，並沒有成文的保密制度，一般來說，企業的研發資料、企業的財務資料、企業的薪酬資訊、企業里人員的個人資訊、企業有核心競爭力的內容、客戶資訊，都是保密的...
檢視全文»人性討論，如何做到事事保密？該怎樣杜絕想要與他人分享的心理？
平時人際關係中比較難，心理諮詢則是把保密作為原則進行規範的給自己一個吃虧心理會不會好一點，你把秘密都告訴了對方，而你卻不知道對方在想什麼...
檢視全文»為什麼雲南白藥創可貼是國家保密配方而不對外公佈呢？
國內保密，國外卻公開配方，雲南白藥此舉不免臨人質疑：憑什麼國外的消費者就比國內消費者高一等...
檢視全文»保密協議中包含的竟業條款是否合法？
首先、我想告訴你的是：保密協議中是可以包含競業限制條款的...
檢視全文»有人說馬洪濤被網暴是熊磊透露資訊引發，你認同嗎？
簽了保密協義，為私利，為給許敏加壓，在網上釋出訊息，把予頭引向馬律師，想以此給網上議論加溫，干擾網民心智，以阻許敏查真相的決心...
檢視全文»同事向你打聽工資，要不要說？
我覺得老闆要求保密的話，就給他保點密吧，要是好哥們我也會稍微降低下我自己的工資，比如6800，他要是6000我就會說6100，再比如我要是6800剛進來同事如果拿4500我會說5000加油你也會拿到5000一月的...
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