成就需要理論,又稱“三種需要理論”,是由美國哈佛大學教授戴維·麥克利蘭(David McClelland, 1917年-1998年)透過對人的需求和動機進行研究,於20世紀50年代在一系列文章中提出的...
檢視全文»麥克利蘭成就激勵理論?
麥克利蘭認為,具有強烈的成就需求的人渴望將事情做得更為完美,提高工作效率,獲得更大的成功,他們追求的是在爭取成功的過程中克服困難、解決難題、努力奮鬥的樂趣,以及成功之後的個人的成就感,他們並不看重成功所帶來的物質獎勵...
檢視全文»職場中,跳槽就能解決所有問題嗎?
一:自己內在的問題(除去知識技能外),跳槽解決不了先介紹一個備受人力資源行業,尤其是招聘行業非常關注的素質冰山模型: 由美國著名心理學家麥克利蘭提出...
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