有些情況會把孩子“保護的太好”,一切安排的太妥當,讓孩子失去了成長的環境...
檢視全文»變成了自己曾經看不起的人,平常心接受後怎麼進步?
現實殘酷是不容置疑,特別是有些人戴著有色眼鏡看時,我恨不得地開裂縫鑽進去,現實社會中確實以成敗論英雄...
檢視全文»你現在有沒有後悔當年上學的時候沒有珍惜學習機會?你現在還會看書嗎?
悔之晚矣會有後悔過,覺得學生時代浪費了很多時光,而且因為不愛學習,不願意看書,堅決沒有選擇考研...
檢視全文»有沒有一本書,能激發孩子的進取心?
激發孩子進取心的,可以是具有誘導性的正能量的事例的童話書,不過本人感覺,你可以選擇在孩子小的時候製作故事書,透過念或者述說的方式,讓孩子聽到故事,等孩子稍微大的,你可以向孩子提問,主人公為什麼要這麼做...
檢視全文»有些人抱著工資多少錢幹多少錢的活,對於這樣的觀點,你有什麼看法嗎?
沒有做大事的覺悟,總想著拿八千工資幹四千的活,其實這種情況出現公司也有部分問題,你做老闆的很定想著員工幹八千拿四千,天天加班到很晚...
檢視全文»企業家應具備什麼樣的能力?
西方國家把企業家稱之為:“企業建立和發展過程中能承擔風險和責任,並實現創新的人”...
檢視全文»職場上跟著一個樂圖安逸沒有進取心的領導是一種什麼體驗?
一個求安逸沒有進取心的領導,團隊的工作氛圍也會是如此,表現大概是:工作差不多就行,KPI完成就好,不求有功但求無過...
檢視全文»一定要有車有房才能算成功嗎?
(我猜題主性別男~如果題主是因為喜歡的女生期望你總有房、車,而問得這個問題,我覺得女方肯定真正需要的是,你不斷的進取心,讓她能看到你在為兩人的未來生活奮鬥...
檢視全文»阿里前CEO衛哲:之前在阿里喜歡招小時候一個月吃不上肉、“苦大仇深”的人,這樣的說法有道理嗎?
華為任正非也特喜歡, 他的說辭比較文雅:身無分文,胸懷大志...
檢視全文»作為職場新人,應該怎麼樣和同事相處?
職場新人多看、多聽、多做,少說...
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